按严厉的规定是计入应付职工薪酬-职工福利费科目,如果福利费支出不超过工资的14%的话,就记到这个科目;
维修费用也可以计入管理费用-维修费用科目,只是用途不要写的太清楚。
月底将食堂用餐费用汇总一下,做如下分录
借:应付职工薪酬-福利费
贷:库存现金
同时计提
借:管理费用-福利费
贷:应付职工薪酬-福利费
在新会计准则下,应付职工薪酬是一个归集类科目,通俗讲所有与职工有一点好处的都计入这个科目下,计提是因为,在损益表中它也是一项费用。计入管理费用中。
设备日常维修费计入管理费用、销售费用科目。
1、与固定资产有关的修理费用等后续支出,不符合固定资产确认条件的,应当根据不同情况分别在发生时计入当期管理费用或销售费用。
2、除与存货的生产和加工相关的固定资产的修理费用按照存货成本确定原则进行处理外,行政管理部门、企业专设的销售机构等发生的固定资产修理费用等后续支出计入管理费用或销售费用。
3、企业固定资产更新改造支出不满足资本化条件的,在发生时应直接计入当期损益。车间设备维修费,新规定计入管理费用,不再计入制造费用。费用处理方式:
1、直接支付费用。属于直接支付费用的主要业务有招待费、审计费、诉讼费等。
2、转账摊销费用。属于转账摊销费用的项目有折旧费、低值易耗品摊销费、无形资产摊销费、提取坏账准备等。
3、预付待摊费用。预付待摊费用主要是指固定资产修理费用。委托代销支付的手续费。
4、预提应付费用。预提应付费用是指采用预提方法核算应由本期负担,而在以后各期支付的费用。如企业选择预提方法核算固定资产大修理费、企业计提的职工教育经费等。