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必不可少的安全管理理念，学习掌握相关的专业知识，对维修过程中可能产生的问题或危险预知预控。必备的工具（如真空泵，压力表，扩胀管器，气焊焊具，分类氟瓶，电锤等），安全绳安全带，护目眼镜。
电脑是常见的办公电器，它可以帮助人们完成许多的工作，万一电脑出现问题，不仅会影响到人们的日常工作，也会间接的影响生活。由此可见，电脑维修行业有着不错的发展前景，电脑维修服务公司怎么开？想要开电脑维修服务公司比较容易，只要有钱有技术就可以了。
电脑是常见的办公电器，它可以帮助人们完成许多的工作，万一电脑出现问题，不仅会影响到人们的日常工作，也会间接的影响生活。由此可见，电脑维修行业有着不错的发展前景，电脑维修服务公司怎么开？想要开电脑维修服务公司比较容易，只要有钱有技术就可以了，但如果想要经营好，那就需要掌握一定的技巧，开电脑维修店要掌握哪些技巧？
电脑维修服务公司怎么开？
1、投资分析：证照办理属于一次性投资，以1500元计，营业场所租金及相关生活费用，公司采用上门服务方式，以及试点运行，只需要租用一般居民用房屋即可，以1500元／元计，人事担当费用，经理1名，客服1名，技术支持2名，内容服务1名，以3000元／月计，办公设备费用属于一次投资，总计3000元，营运流动资金10000元计，属一次性投资；广告宣传费用以1000元计，属于一次性，上述所有项目一次性投资14500元，分摊到每月1200元左右。因此保证正常营业所需要投资为2000元／月，理论总投资30000元。
2、分析：以一个100万人口的小型城市为例，进行计算分析。按每20个人有一台电脑计算，该城市有潜在客户5万人（台）企业单位的电脑数量总和按2万台计算：一个100万人口的市场，目标电脑消费群体数为：个人电脑5万台＋企事业单位电脑数2万台＝7万台。
按每年有电脑维修服务要求的占10％计算：7万×10％＝7000台。以每次修理费为100元计算：100元×7000台＝70万元即年为70万。即使只做到这个市场的十分之一，每年还可以达到7万元，再加上电脑服务外包及故障维修，以及配套产品及零配件的销售，将是一个更加巨大的市场空间。而开电脑维修店的费用就是人员工资和房租，除去这些费用，一年下来应该有5到10万元的维护设计收入。
3、如何经营：首先我们需要扩大我们的经营范围，大概可以包括：硬件、配件维修、软件维护、网络调试、软硬件、耗材、周边产品送货上门、电脑升级服务、电脑维护服务、企业签约长期维护、等等，而且提供上门服务或者在线服务，这样不仅可以让用户感觉我们的科技手段高明，而且还可以让用户感受到我们是真诚的为他们服务。
开电脑维修店要掌握哪些技巧？
1、要有一定的英语能力。因为电脑出问题时屏幕上显示的都是英文，你要能读懂它的意思，这样在维修时可以更准确的去维修。
2、要能熟练的安装操作系统。会从U盘或光盘引导电脑启动，同时可以帮别人找回放在桌面上的有用的资料文件等。
3、要掌握电脑无法开机时的检修方法。显示器可以点亮的时候什么都好整，一旦无显示就麻烦了。而且很多电脑维修都是开机无显示。
4、学会用主板检测卡等一些维修工具，学会用“驱动精灵，驱动人生，鲁大师”等一些软件。
5、会维修液晶显示器，这个很简易，而且保你有的赚。
6、要学会用锡焊，用其拆卸或安装电容、电感等东西。至于芯片级的维修还是留给厂家来做吧。
7、要胆大心细。
以上就是开电脑维修店要掌握哪些技巧和电脑维修服务公司怎么开这两个问题的解答，人们如果决定要开电脑维修店，那就需要提前准备好资金，如果资金不充足，可以先开一个小店铺，等以后生意好了再把店铺做大，这样不仅能够积累经验，而且风险也非常的小，万一失败也不会影响到一家人的生活。
一、 公司形象
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3、 在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。
5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、 生活作息
1、 员工应严厉按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、 作息时间规定
1）、夏季作息时间表（4月——9月）
上班时间 早 9：00
午休 12：00——13：00
下班时间 晚 18：00
2）、冬季作息时间表（10月——3月）
上班时间 早 9：00
午休 12：00——12：30
下班时间 晚 17：30
3、 员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。
4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、 员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。
7、 事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。
8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。
1）、加班费标准
公司规定加班费标准为10元/小时；
2）、加班费领取
加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。
三、 卫生规范
1、 员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。
2、 员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。
3、 员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。
4、 办公区域内严禁吸烟。
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