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华辉人力资源服务有限公司是一家专业的人力资源服务机构，主要为企业提供招聘、培训、薪酬福利等方面的综合性解决方案。该公司在行业内口碑良好，被认为是比较靠谱的人力资源服务机构之一。
通过华辉进入富士康，则可能是作为富士康员工派遣到其他企业或者项目中进行工作。因为富士康集团规模巨大，在全球范围内都有着众多分支机构和项目，需要大量的劳动力来支撑运营。而华辉则可以帮助富士康实现灵活用工和管理成本控制等目标。
具体来说，如果您通过华辉进入富士康，则可能会被安排到不同部门或项目中从事生产线操作、质检、物流配送等相关岗位。同时，根据个人能力和表现情况，还有可能得到晋升和转正的机会。
需要注意的是，在选择加入任何公司前，请务必了解其背景及相关政策，并仔细阅读合同条款以确保自身权益受到保障。
华辉精于招聘，长于提供高品质的灵活用工服务，在前期招聘、用工管理、宿舍服务、人员撤离、风险承担等方面有丰腴的经验。自2012年实行连锁化运作以来，华辉开创了品牌连锁、跨地域经营、资源共享的一体化创新发展格局。在深圳、广州、东莞、惠州、贵州、湖南、四川、江苏等省市设有线下分站40余家。华辉人力经营范围委托招聘：按客户的需求，组织招聘所需正式员工并提供稳岗解决方案。劳务派遣：招聘员工并签订劳动合同，按照劳务派遣协议派往用工单位，由用工单位对员工进行组织、指挥、监督和管理。转移派遣：用工企业自行招募、选拔、培训人员， 再由派遣机构与员工签订劳动合同并由派遣机构负责员工的报酬、福利绩效评估、处理劳动纠纷等事务。招聘承揽：承揽发包单位的非核心业务，并借发包单位的服务资质、场地、设施设备、技术和业务流程标准。
说起华辉人力，很多进厂打工的人都知道。甚至有些人还多次通过华辉进厂打工，觉得不错还推荐给了亲朋好友。即便如此，还是有不少质疑声。那么华辉到底怎么样呢？靠谱吗？带着这些疑问，随着小编来一起了解吧！
华辉人力
华辉人力资源连锁（以下简称“华辉人力”）——致力成为中国解决大批量用工最佳人力资源服务商；华辉人力成立于1995年，注册资金3000万，是专业从事平衡人力资源供求和优化人力资源配置的专业性综合人资资源服务商，主营业务包括委托招聘、转移派遣、招聘派遣、招聘承揽等。
华辉人力精于招聘，长于提供高品质的 灵活用工服务，在前期招聘、用工管理、宿舍服务、人员撤离、风险承担等方面有丰腴的经验。华辉人力开创了劳务派遣行业品牌连锁、跨地域经营、资源共享的一体化创新发展格局，在深圳、广州、东莞、惠州、贵州、湖南、四川、江苏等省市设有线下分站40余家。
华辉人力靠谱吗
答案是肯定的，华辉人力在强盛的信息化资源平台支持下，华辉人力已累计吸引线上存量求职者300万余人次，向客户线下交付达年均60万余人次、日均3000人次，高峰期日输送人次达8000以上。在职人员约60000人，委托招聘占比65%，正式工占比35%。
为什么要写这个呢？因为华辉人力之前发布了一些电子厂招聘信息，主要是招聘小时工的，给的价格高。所以就吸引了很多人，有的工友直接就找我们报名了，已经上班了。但是有的人就一直在观望，问靠不靠谱。有疑问是很正常的，代表他们小心，我们也会耐心为他们解答疑问。但是好机会不等人啊，试问一下，当工厂不是很缺人的情况下，再招人，工资是不是就会降低呢？这不，等那些有疑问的人终于想好了，要报名了，价格就不是之前的价格了，所以这个时候，他们又说：“价格怎么降了，太不靠谱了。”华辉人力的招聘员真的想说，宝宝心里苦啊！
大家要知道华辉人力和各大工厂是合作关系，我们只能尽量为大家争取，所以我们希望你们能够信任我们。而且华辉人力能做到的就是绝对不辜负你们对华辉人力的信任，为你们找到好工作，找到高薪好工作。
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