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想注册人力资源公司，却不知道注册人力资源有限公司需要满足什么条件?注册流程又有哪些呢?大家知道人力资源属于劳务派遣、公司咨询行业，如果劳务派遣是公司的主营业务，是要进行办理许可资质审批文件的。可能大家对一些注册条件以及办理流程还不太熟悉，下面小编就和大家一起来详尽了解一下吧。
一、人力资源许可经营范围
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致);
2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);
3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);
4、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营);
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营);
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致);
7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可证核定期限一致);
9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致);
10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。(凭许可证在核定期限内经营)。
二、申请基本条件1)有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;2)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;3)有健全可行的工作章程和管理制度;4)法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;5)具备相关法律、法规规定的其他条件。
三、企业必备资料
1、办公场所证明。
2、验资部门出具的验证报告。
3、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书。
4、健全可行的工作规则。
5、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。
6、法人身份证。
7、企业法人营业执照。
人力资源服务许可证经营范围有哪些
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1、人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与证核定的期限、范围一致);
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2、人才招聘、人力资源培训(经营范围与证核发一致);
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3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭证在核定期限内经营);
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4、职业介绍(凭证经营)、会展策划、企业咨询。
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5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与证核定的经营期限一致)。
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6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭举荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与证核定的经营范围、经营期限一致);
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7、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);
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8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与证核定期限一致);
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9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与证核定的期限一致);
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10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。(凭证在核定期限内经营)。
人力资源管理中心公司经营范围怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考杰出的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的人力资源管理中心公司经营范围，有简短的也有丰腴的，仅供参考。人力资源管理中心公司经营范围人力资源管理、咨询服务，企业咨询与管理；人力资源网络服务。（法律、行政法规禁止的项目，不得经营；法律、行政法规规定应经审批或许可的项目，经批准后方可经营）人力资源管理中心公司经营范围人力资源信息咨询服务；商务信息咨询服务；企业管理咨询服务；企业事务咨询服务人力资源管理中心公司经营范围人力资源管理（不得从事人才中介、职业中介，劳务派遣），文化艺术交流与策划，人才咨询（不得从事人才中介、职业中介），商务信息咨询，保洁服务，企业管理咨询，投资管理、咨询，市场营销策划，公关活动策划，会务服务，展览展示服务，室内外装潢，园林设计，办公用品、五金交电、日用百货的销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】
模板示例1人力资源管理中心公司经营范围：企业人力资源管理；企业管理咨询；劳务派遣（不含劳动职业中介）；人力资源服务代理；收集、储存、发布人才供求信息和提供咨询服务；人才推荐或代理招聘；智力交流；商务服务；劳务分包；教育咨询（不含出国留学及中介服务)；以承接服务外包方式从事技术开发；生产：计算机（涉及工业行业另设分支机构生产或者经营）；包装服务；家庭服务；社会保障咨询服务；物业服务（凭相关资质许可证方可经营）；清洁服务；装卸搬运；商务信息咨询；仓储服务（不含成品油、危险化学品）；物流服务（不含普通货运）家庭服务；护理机构服务；网上贸易代理；绿化管理；园林绿化工程设计、施工（凭人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证在有效期内经营）（工程类凭资质许可证经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
模板示例2人力资源管理中心公司经营范围：劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2018年09月14日）；物业管理；建设项目工程管理；专业承包；城市园林绿化；劳务分包；建筑物清洁服务；经济贸易咨询；电脑图文设计；打字；道路货运代理；货物进出口；零售机械设备、化工产品（不含危险化学品）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
模板示例3人力资源管理中心公司经营范围：人力资源信息咨询及管理服务；劳务派遣（不含境外派遣）；劳务分包；以承接服务外包方式从事技术开发；接受金融机构委托从事金融业务流程外包、从事金融知识流程外包、从事金融信息技术外包；个人消费担保、合同履约担保、项目担保；提供驾驶员劳务服务；企业管理咨询，教育咨询（不含出国留学及中介服务），国内商务信息咨询、投资咨询（不含金融、证_、期货）（不得从事非法集资、吸收公众资金等金融活动）、会务服务、展览展示代理，家政服务，市场营销策划，设计、制作、代理发布国内各类广告（不含气球广告方向及固定形式印刷品广告）；健康咨询服务（不含医疗卫生活动）；仓储服务；运输服务；销售办公用品、办公设备。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
模板示例4人力资源管理中心公司经营范围：人力资源中介服务（未取得相关行政许可（审批），不得开展经营活动）；物业管理（凭资质证书经营）；清洁服务；园林绿化工程设计、施工（凭资质证书经营）；家庭服务；装卸搬运服务；商务信息咨询（不含投资咨询）；组织文化艺术交流活动；企业形象策划；会议及展览展示服务；销售：机械设备、电子产品、工艺美术品、日用品、文化用品（不上海人才引进落户，留学生落户，上海居转户，特殊情况落户，上海居住证积分,定制您的专属落户方案
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