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一、人力资源外包业务主要有什么?
人力资源外包，是指企业将人力资源管理的相关职能外包给专业的人力资源服务公司，以降低公司人力资源管理成本，实现效率最大化。即企业可以将一部分或全部的人力资源工作交由服务商完成，这样，企业不仅能够专注于其自身核心业务，还可以提升人力资源管理水平。外包公司通常具有丰腴的人力资源知识和经验，能够提供高质量的人力资源管理服务。人力资源外包服务的内容很广泛，例如以下几个方面：1.?员工招聘服务人力资源外包公司可以为企业提供员工招聘服务，按照企业的需求，招聘所需要的人才，外包公司会负责整个招聘流程，包括招聘职位的发布，人员简历筛选，面试时间安排等，人力资源外包公司具备丰腴的招聘经验，同时拥有多种招聘渠道，帮助企业提高招聘效率，促进企业的发展。2.?员工入职培训服务人力资源外包公司会根据员工岗位的不同，制定相匹配的培训方案，包括培训计划，课程管理，培训实施等，努力提高员工的业务水平。3.?员工薪资管理服务人力资源外包公司可以为企业提供员工的薪资管理服务，包括每月工资的计算，五险一金的缴纳等。4.?员工福利服务员工福利是留住新老员工的重要因素，人力资源外包公司会制定不同的员工福利方案，企业根据自身情况进行选择。5.?效绩管理服务人力资源外包公司会综合评估员工的实力并制定相关绩效管理方案，包括员工绩效评估标准，效绩考核内容，效绩达成奖励制度等。这些只是人力资源外包服务的一部分内容，还包括员工满意度调查、组织团建等服务。总之，企业根据自身需求选择适合自己的人力资源外包服务项目。
二、上海智服人力资源有限公司怎么样?
上海智服人力资源有限公司是2012-01-09在上海市闸北区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于上海市静安区恒丰路436号803-804室。上海智服人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是913101065886963191，企业法人赵晓丽，目前企业处于开业状态。上海智服人力资源有限公司的经营范围是：人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才推荐，人才招聘，向国内企业提供劳务派遣服务，计算机科技、信息科技、网络科技、数据科技专业领域内的技术开发、技术咨询、技术转让、技术服务，电子商务（不得从事增值电信、金融业务），企业管理咨询，物业管理，道路货物运输，电子产品、电子元器件、机电设备、办公用品、日用百货销售，仓储服务（除危险化学品），保洁服务，园林绿化，机动车驾驶服务，设计、制作、代理、发布各类广告，电信业务，代理记账。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为2370522万元，主要资本集中在1000-5000万和100-1000万规模的企业中，共6547家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。上海智服人力资源有限公司对外投资10家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看上海智服人力资源有限公司更多信息和资讯。
三、人事外包的服务项目主要包含哪些内容?
我们经常听到公司人事外包，人事外包就好比中介公司，是将劳动者推销出去，而与劳动者签订劳动合同的则是用人单位。人力资源外包旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。那么人事外包服务有哪些内容呢？以下由蚂蚁HR为您一一解答，希望对您有所帮助。1）人员的招聘人事外包公司可以为企业提供岗位招聘服务，按照企业的需求，招聘适合的人才，从筛选简历、招聘人员到入职培训，都可以提供相应的服务，追踪整个流程。人事外包公司有丰腴的行业经验和人才库，可以更快捷和精准匹配到人才，满足企业的用人需求。2）人员的管理除了招聘的工作，人事外包服务还包括劳动关系管理、人员的入职和离职、绩效管理、考勤管理、薪酬福利的设计和管理、档案管理、社保和保险的代扣代缴等。除此之外，人事外包公司还能为企业提供劳动争议和纠纷的解决方案，因为团队一般都有人力资源和法律方面的专家，对处理劳动风险这一块有一定的见解和经验。对于企业临时用工需求或者在特定的时间需要大量用工，人事外包公司都能为其解决，提供短期岗位外包、灵活用工等服务，满足企业灵活用工的需求。3）跨区域发展的一站式服务对于首次出海或进入新地区市场的企业来说，通过人事外包服务雇佣海外员工无需再自建主体，能够显著降低企业出海雇佣海外员工的成本、时间与风险，并确保用户以符合当地法规的方式雇佣员工，满足企业灵活用工的需求。现如今，越来越多的企业使用企业人事外包服务来快速进入新市场，并来降低企业注册用工成本和风险。如果企业在类似问题上担心权衡不好，那么可以选择蚂蚁HR的外包服务，蚂蚁HR拥有多维度用工风险把控和丰腴处理经验，帮助企业合法合规应对面临的风险，少走弯路降低成本。
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