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今天小编给大家分享一下上海奉贤办理人力资源服务许可证指南，希望能对大家有所帮助。想要知道更多关于上海奉贤办理人力资源服务许可证指南的，可以联系上海智硕企业管理集团有限公司。上海智硕企业管理集团有限公司提供注册注销、变更、财税等服务。上海奉贤办理人力资源服务许可证的条件
1.有实际经营地址2.有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施;3.有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;4.有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;5.能独立承担民事责任;6.申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。上海奉贤办理人力资源许可证的材料
1.营业执照副本（验原件、收复印件）2.机构负责人的简历，身份证（验原件、收复印件、简历有从事过相关行业的经历为好）3.五名以上工作人员基本情况（大专以上学历复印件、劳动合同、单位缴纳社保证明）4.房产使用证明（提供50平米以上商务用房房产证、租赁合同）5.上一年度的财务报表上海奉贤办理人力资源服务许可证流程：
1、向人力资源社会保障行政部门申请行政许可；
2、递交相关材料；
3、人力资源社会保障行政部门在20日内依法作出行政许可决定；
4、符合条件的，颁发人力资源服务许可证。
人力资源是公司必不可少的一部分，而现如今人力资源公司也是越来越多了，人力资源是把握企业的人才的岗位及行业，但也不是说你想开人力资源公司就可以开的。之前我们就提到了各行业必须要有个行业的资质，那么人力资源公司当然也是要有人力资源服务许可证才能顺利展开了，但眼下的问题是如何办理人力资源服务许可证?办理条件都有哪些?上海人力资源服务许可证,上海人力资源服务许可证办理条件
一、人力资源服务许可证申请办理的条件
1、要有实际办公场所，并且面积要大于50平方;
2、办公场所有基本的办公设施设备;
3、注册资金至少10万元以上，并且实到注册资金(或申请企业上一年账目流水达到10万元以上);
4、有至少5名以上正常缴纳社保的员工。
二、办理人力资源服务许可证需要哪些材料：
1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;
2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;
3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;
4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);
5、注册资金(金)验资报告;
6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;
7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
申请《人力资源服务许可证》的条件：
1、具备法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
2、符合相关规定的机构名称，章程，管理制度，业务经营范围，公司名称含有“人力资源”，不得含有“中国”“中华”“国际”等。
3、完善的办公设备，服务对象记录，服务的过程以及收费等情况的台帐；注册资金符合相关规定。
4、场所面积根据当地相关规定而定;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。申请《人力资源服务许可证》需要准备的资料：
1、申请书;
2、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;
3、注册资本，验资报告原件及复印件;
4、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;
5、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况(花名册) ，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书;
6、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;
7、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;
8、《人力资源服务许可告知承诺书》 (原件3份)办理《人力资源服务许可证》的流程：
1、受理：申请机构在当地人力资源和社会保障行政部门提交材料，即时审理。
2、审查：材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供的材料不全的，会告知申请机构哪里需要填补以及更改。
3、实地考察：工作人员会告知考察时间，病到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。
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