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亲亲您好，很高兴为您解答:人力资源公司的工作不靠谱，首先人力公司并非是慈善机构。一般人力公司的收益靠两方面来提，1为求职者高昂的报名费，2为用人公司入职推荐费（如富士康），而现在满大街的人力公司在同质化竞争，为了提升竞争力，为了能和更多更有名气的公司长期合作，往往人力公司对于“2”的费用是免除甚至倒贴的。所以1的费用暂且看，就只是唯一的收入了，而对于“1”的服务，人力公司只作为中间人来衔接，你交了钱，人力公司提供信息，至于去与不去就由你自己选了。而若去了面试不成功，人力公司还会有很多很多更底层的相似工作给你选择，注意，都是“相似的底层”工作给你选择。个人觉得人力公司在招底层工作者方面还可以，具有强压、诱导、持续的特xing。
人力资源公司是否靠谱，需要根据具体情况进行评估。以下是一些评估人力资源公司是否靠谱的方法：
了解公司的背景和信誉。可以查看人力资源公司的成立时间、注册信息、资质认证等情况，了解公司的背景和信誉。
查询公司的业务范围和口碑。可以通过互联网查询该公司的业务范围和口碑，了解客户对该公司的评价和反馈。
了解公司的服务内容和收费标准。可以询问该公司的服务内容和收费标准，了解其是否符合自己的需求和预算。
查询公司的服务态度和专业水平。可以与该公司的服务人员沟通，了解其服务态度和专业水平，判断该公司是否专业可靠。
查询公司的合同条款和保障措施。可以仔细阅读该公司的合同条款，了解其保障措施和责任承担方式，判断是否有风险和纠纷。
总之，评估人力资源公司是否靠谱需要全面考虑该公司的背景、口碑、服务内容、专业水平、合同条款等因素，并选择信誉良好、服务专业、价格合理的人力资源公司。
不建议你将个人信息泄露给别人，因为有很多类似于这种平台的，其他平台都骗人的，他们会利用你的个人信息办理你想不到的违法事情，有的还会将你的个人信息卖给别人，所以不建议你这样操作
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