上海佐佑人力资源公司招聘

一、上海人力资源公司经营范围应该怎么写?

上海人力资源公司容易注册吗？想在上海注册人力资源公司，需要哪些手续？业务范围怎么写？1.劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可批准期限一致)

2.人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才评价和人才派遣(经营期限与许可批准的经营期限一致)。(国家有特殊规定的，必须经批准或持有效许可证经营)

3.人力资源的招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可批准的期限一致)

4.人才交流；人才培养；人才派遣；信息咨询和猎头业务。(凭许可证在批准期限内经营)

5.人力资源招聘、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限和范围与许可证批准的一致)

6.人才招聘和人力资源培训(经营范围和有效期与核发营业执照一致)

7.就业介绍；劳务派遣；设计、生产、经销、代理(经营期限涉及专项审批的以专项审批为准)

8.就业介绍(持许可证经营)、展览策划、企业咨询。(上述经营范围中，国内有需要审批的特殊项目，经审批后在批准期限内或凭许可证可经营)。9.收集、整理、存储和发布人才和职业供求信息；向求职者介绍雇主；为雇主和家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务，组织各类招聘会；人事代理(人才劳务派遣)服务；人才的职业培训和评价；求职指导和人力资源管理咨询服务(经营范围和经营期限与许可批准的一致)。上海人力资源公司经营范围应该怎么写？10.人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询。(凭许可证在批准期限内经营)。

二、找人力资源公司帮忙招人多少钱?

人力资源公司的招聘费用会根据招聘岗位的级别、招聘难度、招聘渠道等因素而有所不同。一般来说，人力资源公司的招聘费用包括以下几个部分：

中介费用：对于普通岗位，人力资源公司通常会按照中介费用来收费，费用一般在几十到几百之间，地域也会有差异。
猎头服务费用：如果企业有高端招聘需求，人力资源公司会提供猎头服务，费用根据人才级别、招聘难度等因素而有所不同，价格差距可能比较大，可能数百上千甚至更多。
人事外包费用：如果企业将一些非核心的事务外包给第三方人力资源公司来完成，人力资源公司会根据具体外包事项收取相应的费用。
劳务派遣费用：如果企业使用劳务派遣公司派遣员工，劳务派遣公司会按照派遣人数收取一定的服务费用。

需要注意的是，不同人力资源公司的收费标准可能会有所不同，具体的收费标准应该根据实际情况进行协商。同时，企业也应该根据自身的招聘需求和预算来选择合适的人力资源公司。

三、上海优泉人事招聘靠谱吗

该公司招聘靠谱。
上海优泉人力资源有限公司成立于2016年08月02日，注册地址位于上海市奉贤区望园路1698弄13号楼4幢133室，CEO为洪善浚。
上海优泉人力资源有限公司是一家正规的人力资源公司，具有合法的经营资质和招聘许可。拥有专业的招聘团队和人才筛选机制，能够为求职者提供真实可靠的招聘信息和合适的岗位。

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