上海长宁公司人力资源外包服务

一、人力资源业务流程外包服务有哪些?

人力资源外包服务包括：

　　

1、人力资源数据处理服务(HR Processing Services)

　　

2、人力资源咨询服务(HR Consulting Services)

　　

3、人力资源业务流程外包(HR Business Process Outsourcing，HR BPO)

人力资源事务处理是指企业将一个或几个单独的、工作量较大或比较烦杂的HR业务的执行进行外包，但未赋予服务商任何的管理职责(管理仍旧由企业自身的HR部门负责)。

人力资源咨询是以顾问的形式(而非参与管理与执行)帮助企业建立人力资源战略或者人力资源管理体系。

人力资源业务流程外包是指企业将主要的、甚至所有技术性HR职能的管理与执行外包给单一的第三方服务商。在提供外包服务时，服务商的工作需要与企业自身的战略人力资源管理团队协作，并接受该团队的监管。

二、人力资源外包服务是什么意思

人力外包是指将原本由组织内部完成的一部分或全部人力资源管理工作，委托给外部专业机构或服务提供商进行处理的一种管理模式。在人力外中，组织将特定的人力资源活动外包给专业的人力资源服务提供商，以实现更高效、灵活和专业化的人力资源管理。

人力外包可以包括各种人力资源管理活动，如招聘、培训、薪酬管理、绩效评估、劳动关系管理等。外包人力资源管理的主要目的是通过利用外部专业机构的专长和资源，提供更高质量的服务，节约成本，并专注于组织的核心业务。人力外包的优势包括：

1. 节约成本：外包人力资源管理可以降低组织的人力成本，避免招聘和培训员工所需的费用和时间。
2. 提高专业水平：外部专业机构通常具有更丰腴的经验和专业知识，能够提供更高水平的人力资源管理服务。
3. 风险分担：通过外包，组织可以将一部分风险转移给专业机构，如雇佣风险、法律合规风险等。
4. 灵活性和适应性：外包人力资源管理可以根据组织的需求进行灵活调整，根据业务的变化进行相应的人力资源调整。

然而，人力外包也存在一些潜在的挑战和风险，如信息安全风险、服务质量控制等。因，在决定是否进行人力外包时，组织需要进行仔细的评估和选择，确保选择合适的服务提供商，并建立有效的合作机制。

三、上海长宁人力资源有限公司怎么样?

上海长宁人力资源有限公司是1996-01-30在上海市长宁区注册成立的有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于上海市长宁区利西路74号1幢105室。上海长宁人力资源有限公司的统一社会信用代码/注册号是913101056302857922，企业法人费虹，目前企业处于开业状态。上海长宁人力资源有限公司的经营范围是：劳务派遣，人才中介，劳务服务，劳务协作，非全日制用工，物业管理，酒店管理，仓储服务（除危险品），第三方物流服务（不得从事运输），企业管理咨询，商务咨询（除经纪），停车场（库）管理，国内货运代理，园林绿化服务，保洁服务，餐饮企业管理（不得从事食品生产经营），供应链管理，装卸搬运服务，项目管理外包服务，人力资源外包服务。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。在上海市，相近经营范围的公司总注册资本为2643136万元，主要资本集中在 5000万以上和 100-1000万规模的企业中，共5230家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。上海长宁人力资源有限公司对外投资1家公司，具有0处分支机构。通过百度企业信用查看上海长宁人力资源有限公司更多信息和资讯。

上海人才引进落户，留学生落户，上海居转户，特殊情况落户，上海居住证积分,定制您的专属落户方案