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是国有企业。
企知道数据显示，上海临港外服人力资源有限公司，成立于2020-03-26，经营范围包括一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动），职业中介活动，以服务外包方式从事人力资源服务，企业管理服务，企业形象策划，市场营销策划，公关活动策划，社会经济咨询，信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务），专业保洁、清洗、消毒服务，装卸搬运，船舶修理，通用设备修理，国内货物运输代理，图文设计制作，酒店管理，物业管理，园林绿化工程，计算机及办公设备维修，数据处理服务，包装服务，家政服务，健康咨询服务（不含诊疗服务），旅行社服务网点旅游招徕、咨询服务，票务代理，健身服务，翻译服务，针纺织品、日用百货、服装服饰、文化用品、玩具、工艺品（象牙及其制品除外）、电子产品的销售，各类工程建设活动，食品经营（仅销售预包装食品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
许可项目：劳务派遣服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证为准）
享益(上海)人力资源服务有限公司联系方式：公司电话021-64335050，公司邮箱[email protected]，该公司在爱企查共有3条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：
享益(上海)人力资源服务有限公司是2020-04-01在上海市杨浦区成立的责任有限公司，注册地址位于上海市杨浦区控江路1717号2102-1室。享益(上海)人力资源服务有限公司法定代表人向小玲，注册资本200万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看享益(上海)人力资源服务有限公司更多经营信息和资讯。
2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。由于部分地区目前还未实行新版报考条件，所以还要有机会跨级报考。
2020年上海人力资源管理师不可以跨级报考。上海人力资源师2020年报考条件如下：
上海人力资源管理师四级报考需具备以下条件之一：
(1)具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
(2)高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。
上海人力资源管理师三级报考具备以下条件之一：
(1)取得本职业四级职业资格证书两年以上。
(2)具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
上海人力资源管理师二级报考具备以下条件之一：
(1)取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。
(2)具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。
上海人力资源管理师一级报考条件：
经本职业一级正规培训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。
注意
1.大、中型企业的划分参考国家统计局有关规定。
2.“现任职务”须提供有关证明材料(包括：企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书)。
不过每一个人的精力都是有限的，如果我们想着要一口吃个胖子的话，最后往往是竹篮打水一场空。小编还是建议大家能够一步一个脚印，按部就班地去进行等级的提升，这样能使我们的基础更加扎实，将来也能够更好地在社会上立足。希望各位考生，带着自信，相信自己一定行。
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