上海人力资源公司签合同

一、和人力资源公司签合同利弊

第一，跟公司签订劳动合同，你和公司建立了劳动关系，如果出现劳动纠纷，你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同，则出现劳动纠纷，你只能找劳务机构解决。
第二，有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将损害劳动者的权益。
第三，劳务机构的出现，就是为了避免公司的人力资源成本增加，解决了用人单位劳动合同的问题。
第四，和劳务公司签合同，由于关于劳务派遣的法律不健全，导致有些问题无法解决，比如一各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不

一、一些责任问题没有解决办法、发生争议也无法解决。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

二、上海东浩人力资源公司签的合同符合上海居转户吗

上海东浩人力资源公司签的合同符合上海居转户。劳务派遣只能走居转户落户方式，但是也并不是很容易就可以走的，居转户对劳务派遣也有严厉的要求:

1、劳务派道单位必须具有上海派道的许可资质。

2、实际用人单位必须是上海注册。

三、我在上海人力资源部签的劳动合同,但是我的那份丢了,可以补办吗,急急急...

应该可以。
你去签约单位说明情况，让他们拿出与你所签合同，你再把它复印出来，然后再盖上单位公章就行了。
祝你一切顺利！

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