上海人力资源管理公司经营范围

一、人力资源管理中心公司经营范围怎么写

人力资源管理中心公司经营范围怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考杰出的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的人力资源管理中心公司经营范围，有简短的也有丰腴的，仅供参考。人力资源管理中心公司经营范围人力资源管理、咨询服务，企业咨询与管理；人力资源网络服务。（法律、行政法规禁止的项目，不得经营；法律、行政法规规定应经审批或许可的项目，经批准后方可经营）人力资源管理中心公司经营范围人力资源信息咨询服务；商务信息咨询服务；企业管理咨询服务；企业事务咨询服务人力资源管理中心公司经营范围人力资源管理（不得从事人才中介、职业中介，劳务派遣），文化艺术交流与策划，人才咨询（不得从事人才中介、职业中介），商务信息咨询，保洁服务，企业管理咨询，投资管理、咨询，市场营销策划，公关活动策划，会务服务，展览展示服务，室内外装潢，园林设计，办公用品、五金交电、日用百货的销售。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】

模板示例1

人力资源管理中心公司经营范围：企业人力资源管理；企业管理咨询；劳务派遣（不含劳动职业中介）；人力资源服务代理；收集、储存、发布人才供求信息和提供咨询服务；人才推荐或代理招聘；智力交流；商务服务；劳务分包；教育咨询（不含出国留学及中介服务)；以承接服务外包方式从事技术开发；生产：计算机（涉及工业行业另设分支机构生产或者经营）；包装服务；家庭服务；社会保障咨询服务；物业服务（凭相关资质许可证方可经营）；清洁服务；装卸搬运；商务信息咨询；仓储服务（不含成品油、危险化学品）；物流服务（不含普通货运）家庭服务；护理机构服务；网上贸易代理；绿化管理；园林绿化工程设计、施工（凭人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证在有效期内经营）（工程类凭资质许可证经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

模板示例2

人力资源管理中心公司经营范围：劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期至2018年09月14日）；物业管理；建设项目工程管理；专业承包；城市园林绿化；劳务分包；建筑物清洁服务；经济贸易咨询；电脑图文设计；打字；道路货运代理；货物进出口；零售机械设备、化工产品（不含危险化学品）。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本区产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

模板示例3

人力资源管理中心公司经营范围：人力资源信息咨询及管理服务；劳务派遣（不含境外派遣）；劳务分包；以承接服务外包方式从事技术开发；接受金融机构委托从事金融业务流程外包、从事金融知识流程外包、从事金融信息技术外包；个人消费担保、合同履约担保、项目担保；提供驾驶员劳务服务；企业管理咨询，教育咨询（不含出国留学及中介服务），国内商务信息咨询、投资咨询（不含金融、证_、期货）（不得从事非法集资、吸收公众资金等金融活动）、会务服务、展览展示代理，家政服务，市场营销策划，设计、制作、代理发布国内各类广告（不含气球广告方向及固定形式印刷品广告）；健康咨询服务（不含医疗卫生活动）；仓储服务；运输服务；销售办公用品、办公设备。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

模板示例4

人力资源管理中心公司经营范围：人力资源中介服务（未取得相关行政许可（审批），不得开展经营活动）；物业管理（凭资质证书经营）；清洁服务；园林绿化工程设计、施工（凭资质证书经营）；家庭服务；装卸搬运服务；商务信息咨询（不含投资咨询）；组织文化艺术交流活动；企业形象策划；会议及展览展示服务；销售：机械设备、电子产品、工艺美术品、日用品、文化用品（不含图书、报刊、音像制品和电子出版物）、体育用品及器材、劳务派遣（凭劳务派遣经营许可证在有效期内从事经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

模板示例5

人力资源管理中心公司经营范围：一般经营项目是：提供婚姻介绍信息服务、家政服务；投资兴办养老机构（具体项目另行申报）;从事广告业务；物业保洁；物业管理服务；教育培训；机电设备上门维修服务;安全生产管理和安全技术服务；法律信息咨询服务、法律顾问；企业管理咨询；企业形象策划；国际移民咨询；出国劳务咨询；国内贸易、技术进出口。许可经营项目是：人才招聘；出国留学咨询服务；劳务派遣；物业保安；养老护理服务；中医药健康服务。

二、人力资源公司注册流程、条件、材料及经营范围

注册人力资源公司需要哪些条件?经营范围如何填写?需要准备那些材料?经过那些流程?这些问题是很多创业者需要进行了解的。下面就一起来看下吧。人力资源公司经营范围：

1、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营)。

2、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致)。注册人力资源公司条件：

1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。

3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;(2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;(3)办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。

4、取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;(2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;(3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。

5、有健全可行的工作规范。

6、法律、法规规定的其他条件。注册人力资源公司需要材料：

1、申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》;

2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》(申请兼营的提交营业执照副本及公司代码证);

3、机构负责人的简历、身份证;

4、五名工作人员基本情况(职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明);

5、房产使用证明(提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证);

6、工作设备(型号、数量)情况;

7、工作规范和章程;

8、其它规定提交的材料。人才中介公司的注册流程：

1、查名

2、人力资源服务许可证申报;

3、审核：材料审核和实地审核;

4、审批：在15个工作日内回复申请人。

5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证

6、办理公司基本账户

7、核税。

三、人力资源咨询公司可以经营哪些范围

人力资源管理公司经营的范围包括：

一、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。

二、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。

三、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。

四、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。

五、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。提升人力资源管理体系的四大系统五项基础，其中，四大系统分别为：战略与组织文化系统、管理体系与方法制度系统、胜任岗位人才标准系统、人岗匹配与激励约束系统；五项基础为：战略分析、文化分析、流上海人才引进落户，留学生落户，上海居转户，特殊情况落户，上海居住证积分,定制您的专属落户方案