关于我们
一、我想注册一个人力资源公司需要多少钱
注册人力资源服务公司大概起始费用估计10万。
1、注册人力资源公司可能需要特殊资质审批文件。注册费用可能包括地址使用、代理、咨询等。
2、注册人力资源公司流程主要有（例北京地区）：①、办理企业名称预先核准。填写《名称（变更）预先核准申请书》，同时准备相关材料，向所属工商机关递交《名称（变更）预先核准申请书》及其相关材料，通过北京市工商局网上登记注册服务系统填写名称申请，或等待名称核准结果；②、领取《名称预先核准通知书》，同时领取《登记申请书》等有关表格；经营范围如果涉及前置许可，需办理相关审批手续；③、递交申请材料，领取《准予设立登记通知书》或《登记受理通知书》；④、到工商局领取营业执照。此外，在领取营业执照后，一般还需要办理刻章等后续手续。扩展资料
一、咨询类针对特定的项目开展，比如优化薪酬绩效方案，又如搭建企业人才梯队。咨询类的人力资源公司进驻企业，展开全面调研和分析，给出可行性建议和实施方案，并协助企业实施落地。基本上属于按过程收费一类。
二、猎头公司猎头服务也是人力资源公司提供的服务之一，猎头公司提供招聘解决方案。客户方有招聘和调整需求，猎头公司给出解决方案并负责实现，以按结果收费为主。
三、人力资源外包公司人力资源外包说的是企业把一些繁琐的事务比如企业将员工薪酬发放和社保缴纳，外包给专业的人力资源公司来做，以达到规避风险，节约成本的目的。一般人力资源外包针对的是一些中大型企业比较多。
四、人才派遣公司如果人力资源公司经营人才派遣业务的话，那么对派遣企业注册资金有要求的200万和资质有较高要求还需要有劳务派遣许可证。相当于派遣公司雇佣劳动者，然后出售劳动者的劳务给客户公司。客户公司支付采购款给派遣公司。派遣公司用这些钱支付劳动者薪水、支付运营费用和剩余利润。
五、劳务中介和职业介绍所基本上以单个门店和连锁门店形式存在。收入来自两个方面，一是求职者的中介费，二是企业支付的管理费或奖金。劳务中介进入门槛低，运营简易。核心是要有稳固的大客户支撑、门店地段佳和经营者在劳动者圈子内口碑好。参考资料：百度百科：公司注册百度百科：人力资源
二、人力资源公司应该收费吗?他们怎么赚钱
正规的猎头公司的收费方式可以分为三种：
A、预付款收费：
B、按结果付费：
C、按过程付费：推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。
南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业；
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致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。（预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦，成功率更高、周期更短）
一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
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三、上海人力资源服务许可证办理需要多久?
互联网时代，现在很多人力资源公司都有自己的APP，现在大家清楚了吧，我们找工作使用的软件其实就是与人力资源公司相结合的，但是这些软件的推动少不了人力资源服务许可证，今天小编给大家讲解下人力资源服务许可证办理需要多久?以及申请条件是什么呢?人力资源服务许可证申请条件：
1、注册地址，人力资源公司必须实地注册，实地经营;自有地址的话面积是最低50平，商用性质，没有被别的公司注册过，当然注册好后之后就必须在这里经营了。
2、注册资金，注册资金人力资源公司的要求是至少实到十万员，因此需要出具十万的验资报告，资金也好解决，一般我们提供的虚拟地址都是可以解决资金问题的。当然自有地址的老板，地址都租的起，十万的资金自然也没问题了。上海人力资源服务许可证办理需要多久?申请条件是什么
3、人员，这一点很多人还是比较为难，人力资源服务许可证办理的要求是提供五名人员的近三个月的社保记录，也就是为了证明你确实是在这家公司工作的，现在对人员的要求是至少大专学历。
4、关于社保有个问题是大家比较关心的问题，就是需要交多久的社保，这个问题其实大家心里都明白，既然是公司名下的人当然需要一直交了，并且每年有不定期抽查，以及年检，该怎么做自己斟酌了。人力资源服务许可证办理周期：人力资源许可证办理周期这个是无法给出大家一个确切的答案的，如果准备工作充足而且材料齐全，那么办理起来会快点，那如果这些都没准备好周期反之也是需要久一点。
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