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该运营人力资源服务有限公司业务部不是上海地铁第四运营有限公司。
上海地铁第四运营有限公司是存续国有独资企业，成立于2009年3月17日，法定代表人为周亮，注册资本为1500万元人民币，企业地址位于上海市静安区恒通路236号2101-2106室。上海地铁第四运营有限公司一般经营项目有城市轨道交通营运、客运交通服务等。
上海地铁第二运营有限公司联系方式：公司电话021-63189188，该公司在爱企查共有2条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：
上海地铁第二运营有限公司是2009-03-09在上海市嘉定区成立的责任有限公司，注册地址位于上海市嘉定区永靖路1288号3幢2201室。上海地铁第二运营有限公司法定代表人王征，注册资本1,500万(元)，目前处于开业状态。通过爱企查查看上海地铁第二运营有限公司更多经营信息和资讯。
1、 ? ?负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 ? ?负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 ? ?根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 ? ?做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 ? ?负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 ? ?建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；
7、 ? ?制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 ? ?对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 ? ?负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；1
1、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；1
2、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作1
3、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；1
4、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；1
5、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；1
6、其他突发事件处理和领导交办的工作。扩展资料人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。人事部，就是一单位管理人和事的部门。现在为强化人的重要性，分离出人力资源部门。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能说人事部本身具有缺陷，只是一般意义上的解说歪曲了人事部的意义。人力资源的意义发展是其本身职能的发展而非部门名称的原因，因此人事部并没有过时之说。其本身职能的变化和发展应该具有时代意义。如原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。就是一种强调人的主导性，但用人事部其实依然合适。参考资料：百度百科-人事部
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