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在招工啊，待遇不错，不收中介费。我上次通过祥舰进的英业达，没收中介费，他们的驻场师对我们也很好。
好。
2、上海金诺人力资源有限公司相比较于其他公司，工作环境更好工作起来很舒服没有压抑心烦的感觉，其他公司，工作环境很差工作起来会感觉得很难受整个公司都有一种压抑感。
2、上海金诺人力资源有限公司相比较于其他公司，薪资待遇更好工资为8000一个月公司还会帮员工交五险一金，其他公司，薪资待遇很差工资为5000一个月公司不还会给员工交五险一金。
人力资源服务有限公司的可靠性可以从以下两个方面来评估：一方面，一些人力资源服务有限公司的服务质量是可靠的。他们提供规范的招聘流程和专业的服务，帮助企业找到合适的人才。同时，一些公司也提供员工培训、薪资管理和福利规划等服务，帮助企业更好地管理员工，提高工作效率。另一方面，也有一些人力资源服务有限公司存在不规范的经营行为。例如，他们可能会虚构福利待遇、夸大薪资待遇、美化工作环境等，以吸引求职者。此外，一些公司可能会通过查颜观色的方式，判断求职者的喜好，并针对性地对其进行忽悠。这些行为都有可能给求职者带来不良影响。因此，在选择人力资源服务有限公司时，需要注意以下几点：
查看公司的营业执照和经营许可证。确保公司是合法的经营机构，有相关的资质和认证。
了解公司的服务内容和口碑。可以通过网络搜索、社交媒体等途径，了解公司的服务质量、信誉度和口碑。
与公司进行沟通交流。在选择公司前，可以与公司进行电话或面谈，了解他们的服务流程、收费标准和保障措施等信息。
不要轻易相信公司的口头承诺。在签署服务协议前，要仔细阅读合同条款，确保所有的服务和承诺都明确地写入了合同中。
综上所述，人力资源服务有限公司的可靠性可以从多个方面来评估。在选择公司时，需要小心考虑，选择正规、有信誉的公司，以确保获得优质的服务。
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