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一、上海居转户案例分享!可咨询
昨天帮同事接待了一下他的家长，因为不是很清楚他的条件就问了很多，整理一会以后知到了他所有的情况。
邓先生高中毕业以后直接来到上海参加工作了，在上海市依法缴纳社保和个税已经达到90个月了，持有上海市常驻人口居住证时间是6年半了，2014年在上海获取了中级经济师职称，同年5有份社保缴纳基数提高到了市平均工资的1.5倍，不过在2019年期间有过半个月的待业时间，这半年找了第三方公司代缴社保，并签订了合同，家里一个孩子，在上小学3年级，没有违反计划生育政策，没有治安处罚以上的违法记录。
本身邓先生的条件还有没达成的，根据上海市居转户的政策，首先要持有上海市居住证7年，持证期间社保和个税要依法缴纳。其次就是隐性条件了，7年里的社保缴纳基数要在1.3倍以上，个税要大于等于社保缴纳基数。7年的数据要呈现出逐年递增的状态。有中级职称的后3年社保个税可以按市平均工资的1.5倍去缴纳，没有中级职称的最后3年要连续按照市平均工资的2倍去缴纳社保。
邓先生一直担心找第三方代缴的社保会不符合要求，要在多等半年的时间，我告诉他只要在同一时间段内社保、个税、签署劳动合同的公司是一致的就没有问题。只需要继续按照现在的基数去缴纳，明年的6有份就可以去申请递交材料了。到时候孩子也可以直接随迁了，他问我配偶是否也可以随迁，我告诉他只要他爱人的条件跟他一样的情况是可以一起迁进来的，不然就等他成上海户口以后算起结婚满10年走夫妻投靠可以直接过来。
二、上海落户公司资质要求
在本市行政内注册、正常经营且依法纳税的用人单位就可以为员工申请上海居转户。
公司同时需要满足以下6个条件：
1.公司在上海注册
2、公司依法纳税、诚信经营
3、工商登记状态正常（未注销、未吊销）
4、注册满6个月
5、法人的需要查验企业最近36个月的企业完税情况
6、分公司的查验企业最近6个月的完税情况注意：上海居转户申请与单位人数、注册资金没有必然联系
上级法人机构注册资本不低于100万元人民币上海分公司系非企业法人分支机构，营业执照上是无注册资金的，办理时需提供总公司的营业执照等相关证件复印件（加盖总公司公章）和总公司的授权书。劳动合同必须与上海分公司签订这就是说，劳动合同上必须且只能有上海分公司的章，不可以盖上级总公司章（劳动合同跟总公司签的话，可能会被定义为派遣性质）。社保个税必须由上海分公司缴纳申报社保个税不可以委托第三方代缴公司代缴，个税不能由总部申报在外地，必须由上海分公司在上海申报。许可经营的类公司，另须提供相关主管部门批准的许可证书；外商投资企业、台港澳侨投资企业另须提供相关批准证书。。
温馨提示：上海的分公司为员工申请落户上海，需要提交上一年度该企业在上海缴纳的企业税和为职工缴纳社保的证明材料。没有在上海交税，就没有资格办理落户。
哪些公司不能申请上海居转户？
1、上海居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户上海。
2、在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户上海。
3、外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上有体现，即使社保和个税都在上海也不能办理落户上海。
法律依据
《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》
第三条 “重点机构”包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。
三、上海居转户怎么办理
上海居转户办理方法如下：
1、向用人单位提出申请并提供申报材料，用人单位对个人申报材料进行审核后，通过本市“一网通办”系统向人力资源社会保障部门提交申请；
2、人力资源社会保障部门收到申办材料后，对于材料齐全有效的现场受理；对于材料不齐全的，申请人补齐相关材料；
3、现场受理通过后，人力资源社会保障部门按照规定条件，对申办材料进行审核，在规定时间内完成审核并告知结果。《上海居住证转常住户口试行办法实施细则》第八条
办法第七条规定的申请的提出，按以下方式办理：（一）符合条件的持证人员向用人单位提出申办本市常住户口的申请，填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》（可从市人力资源和社会保障部门政务网上下载）并提供应由个人提供的相关材料。（二）用人单位核实并备齐材料后，向市或者注册地的区、县人力资源和社会保障部门指定的受理机构申报。（三）通过人才派遣或劳务派遣方式就业的，由建立劳动关系的派遣单位负责办理，实际用人单位应当提供相应证明。（四）用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。
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