一、注册上海劳务派遣和人力资源服务公司的区别

注册上海劳务派遣和人力资源服务公司的区别，很多客户想在上海注册劳务派遣公司和人力资源公司之间纠结，那么注册劳务派遣公司和人力资源公司有哪些区别，接下来我们就来简易的介绍一下。注册上海劳务派遣和人力资源服务公司的区别注册劳务派遣（人力资源）公司所需资料

1、公司的注册资金需要在200万以上，因为劳务派遣和人力资源都需要出具验资报告，所以需要实缴；

2、注册地址：自己注册的话需要提供商务的实际注册地址，根据代理商的能力是否可以为客户提供注册地址；

3、需要提供5名人力资源师证件资料，单独办理劳务派遣需要3名人力资源师证件，并且需要提供人力资源一个月的社保；办理劳务派遣（人力资源）公司周期办理时间一般在一到两个月内，因为办理的时间比较久，所以在办理期间可以考试拿证。办理劳务派遣公司和人力资源服务公司的区别人力资源服务和劳务派遣可以互相经营业务。也就是说劳务派遣是人力资源服务中，其中一种业务形式而已；也可以这样说，人力资源公司也可以经营劳务派遣业务。所以很多客户在初期介绍时说是同一个公司也是没错的。劳务派遣公司需要办理劳务许可证，而人力资源需要办理人力资源许可证，都是前置审批，没有证件是不能经营的。但是劳务派遣是劳务派遣，不能外包。派遣是需要许可证，而外包不需要许可证，主要的差别还是在纳税额上面。

二、松江区人才服务中心上班时间

8：30-11：00，13：00-16：30。根据查询松江区人民教育官网显示，上班时间为周一至周五8：30-11：00，13：00-16：30，周六周日不上班，法定节假日不上班。人才服务中心是人力资源和社会保障局直属的副局级事业单位，主要职责包括人事代理、档案管理、招聘应聘活动、毕业生就业服务、学历学位验证等。

三、上海有哪些正规的劳务派遣公司

上海正规的劳务派遣公司很多，目前比较有名、正规的的劳务派遣公司可以关注一下今致人力公司。 人事代理、人事外包服务可以降低人事管理成本；有利于规范单位人事管理，避免人员无序流动给单位造成的损失；有利于国有企事单位人事制度改革，便于建立人员合理流动的机制。
企业选择劳务派遣公司可以规避风险，较少纠纷；正规的劳务派遣公司是企事业单位在人事制度改革基础上逐步形成和发展起来的，它提供了人事档案管理及其相关社会化服务，解决了流动人才的后顾之忧。
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