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一、在上海找普工的工作,一般劳动中介费是多少?
在上海找普工的工作最好是找公司直招，这样既不用交中介费，还很可靠，或者是在正规的网站上找，但是很多时候，招聘网站不能确定真假，又找不到直招的公司，这时候就不得不找劳务中介了。
现在劳务中介所遍地都是，一个小区门口可能都有好几个。他们是和很多公司建立合作关系的，一般都是招普工，因为招聘数量大，所以公司让中介代理，比较方便。通过中介介绍工作，是要付费的，具体付多少其实没有相关规定，取决于中介所的要求，当然也可以讨价还价。我之前认识一个小哥，通过中介找了个工厂包装的工作，工资4000左右，中介要500中介费，最后只给了400。
找普工的工作，一般通过三个渠道，一是直接到厂门口看招聘启事，无需要中介费。二是在人才市场网站寻找招聘信息，也无需要中介费。三是直接到招聘市场去应聘，也不需要中介费。到中介去招聘，中介费可缩性很大，要小心从事。
这一点我非常有发言权，真实经历的。
今年6月，我想着在上海找一份工作，毕竟是大城市，工资高些。
我提前在58投好简历，这运气怎么这么好，七八家单位找我面试，我高兴坏了。这些单位有新媒体运营职位，还有平面设计职位，还有工厂文员职位，还有UI设计职位。
这些我都去面试了，那些写字楼的公司招聘都不需要中介费，这是真的。我现在就要把工厂招聘的那些事，说一说。
工厂，人多啊，不可能一个一个人来招聘，于是委托各个人力资源机构代招人力。下面说说这些人力资源机构吧！
分2种，一种是从工厂拿中介费的，一种是从你手上拿中介费的，这两种当中，后者真是黑啊，体检费要你出，档案费要你出，管理费要你出，前前后后你出400多元。最可恨的是他一直说不收取任何费用，最后还说是你这是为你自己交的。
别以为这些钱我不知道去哪了，体检的钱是中介和医院分红，还好我直到这一程序就走了，后来，他们说，那些中介又收他们的钱，我庆幸自己没去啊！
那些中介在58上打着知名企业工厂的名号，招外地人，甚至直接说不要本地人。反正去求职的人不要轻信中介就是。
一定要认准企业直招机构。是不需要中介费用的。企业官网上一般有人事部的电话，可以拨打试试。
200~400元左右~600~800元
中介劳务所谓的管理费一般在100~1000元左右，这个费用大多数也是根据厂里的待遇而收费的，不排除有欺诈的可能。上海找普工的工作基本上被中介和劳务派遣公司垄断了，我有一个朋友被骗过所谓的管理费，是中介跟厂里的管理人员串通一起，进厂做了一个礼拜，就被厂里的管理人员辞退了，管理费也退不了，就算进厂做了一天就不做了，也退不了管理费，就是厂里管理人员跟中介联合骗管理费，投诉跟报警也没用。所以找工作要檫亮双眼，尤其是那些管理费太高的必须要谨慎。
友情提醒：来上海找普工的朋友们一定要察亮双眼，找正规的中介以及名气大一些的。到厂里面试的时候问清楚，不要听中介的忽悠，决定做了在交所谓的管理费，不要被骗了所谓的管理费。希望对你有所帮助！
二、上海灵活用工的好处
灵活用工的好处一般包括如下三个维度：企业：节约成本，提升效率。很多繁琐的人力资源工作都可以外包出去，省去了很多筛选、匹配、培训等环节的时间与精力，集中力量办大事，用最集中的投入去办最集中的工作，成本低了，产出高了；员工：弹性工作，技能吃饭。充分发挥自己最擅长、最有优势的地方去做最适合、最专一的工作内容，同时可以兼顾多份工作，多劳多得，用产出说话，收益会明显习惯的单一工作高出一截，是非常有效的提高自身收入的工作方式；1第三方服务商：像云队友等灵活用工平台就是新生业态，创造新的价值和工作机会，发挥职场中的润滑剂和催化剂效果，提高整个工作循环的效率，节约很多无效支出。总而言之，灵活用工还是一种新兴事物，需要更多的人去接受和适应，不过它一定程度上代表了未来分散化、去中心化的工作趋势，在未来更加均衡发展的前提下值得重点关注。
三、上海黄埔区的劳务市场怎么样
上海黄埔区的劳务市场是上海市内重要的人力资源市场之一，是个找工作的好地方。
上海黄埔区的劳务市场机会多、职业前景好、产业集聚度高、人才需求大，拥有较好的配套资源和服务，具有比较优越的劳务市场条件和发展优势。
要在上海黄浦区劳务市场中寻求到最佳的就业机遇，就要保持积极的心态和主义思想，勤劳努力，提升自身竞争力和综合素质，并且为实现求职目标做好充分的准备。还要具有一定的竞争意识，根据自身的条件和发展规划用心选择职位和公司，
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