一、在哪些网络平台可以免费发布招聘信息?
? ? ? ? 一般常规招聘各大人才网比如智联、前程无忧,各地区的人才网、boss直聘等一般都是收费的。不过也有很多可以免费发布的渠道:? ? ?
1、行政、财务、实习生等普通类岗位? ? ? ?可以通过豆瓣(里面有各种小组)、天涯论坛、北牧社区、人人网、大街网等? ? ?
2、一些相对技术型的岗位? ? ?虎嗅网(媒体类)、知乎社区、CNBLOGS (技术论坛里的招聘版块)、锐普PPT论坛(专业PPT设计人才)等? ? ?
3、运营、产品类? ? 微信公众号、微博、各类自媒体? ?
4、其他零碎的工种? ?58同城、大街网、中华人才网、赶集网等,这些可以免费发布部分招聘信息,适合于保安、保洁、厨师、服务员等工种。? ?
5、新兴的社区、网站等? ?上啥班,一款短视频招聘APP,主要是面向90后的基础岗位求职人群,是我国首款视频求职APP,专注于为求职者提供有效的信息服务平台,主打“看视频,找工作”,重新定义求职方式。? 内推网,主要是互联网行业的招聘平台,让招聘方和应聘者无缝对接起来。? 拉勾网,专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。? e成 ?分享交换的平台,一个账号可以下载3大网站资源。? 猎聘网 ?以猎头的身份注册? ?
6、其他? 同城小站、江浙地区的房楼梦、饭票儿人才网、知贤网 、联程人力网、 企业99等等。? ?另外还可以通过微信朋友圈发布、行业内部的相关交流的群里发布,同业人才推荐等等,都是可以的。?? ?
二、知乎回应拼多多辟谣,辟谣是为了掩盖事实吗?
首先在这里需要点名一点,那就是拼多多的回应并不是为了掩盖真正的事实。关于那条谣言是否真的存在,其实现在已经可以确定。这一次的事件也引起了网友的高度关注,毕竟作为一个全国性的企业,拼多多在这次的实践不用当中,的确做的有很多不应该的地方。今天就跟大家来分享一下我对这件事情的一些看法,喜欢的可以点赞和关注。第一,拼多多到底有没有发布类似的言论?首先在这里可以肯定的是拼多多的确是发表过一些言论,不过我到现在为止,拼多多的官方在进行公告的时候表示自己从来没有发表过。但是这件事情目前已经被知乎平台给点评表示,从后台数据的确可以查出来他们肯定是发表过这些言论的。从这里就可以看出,拼多多在此前的确想要掩盖这件事情,但掩盖的只不过是这次的言论,而不是员工猝死事件的本身。第二,如何看待拼多多的言论?说实话,正是因为拼多多的言论才让这件事情闹得沸沸扬扬,你不能说拼多多在这次的事情当中是一个受害者,因为拼多的股票在第一天虽然出现了下跌,但是在第二天的时候却出现了逆增长,当然这个肯定跟他的经营情况以及未来的发展趋势有关系。但是也不能够排除拼多多在这一次的营销当中的确做的非常的成功,让很多人都对其非常的关注。第三,如何看待员工的猝死?在这次的事件当中,员工的促使反而成为了一个陪衬。很多人关注的重点就是在抵制拼多多。但是对于员工的后续处理,我想没有任何一个人关心。现在作为员工已经被他的家长接回到了自己的老家,并且进行了火化处理,希望他的家长能够接受这个现实,同时也希望能够得到合理的赔偿。
三、找工作都去哪儿?
在正规的公司官网、当地人才网、线下门店、人才市场或是招聘软件上找工作靠谱。??
1、公司官网??若是找工作有明确的意向公司或是发展方向,可以在网上查找该公司或相关行业注册公司的官方网站,查看其招聘要求并投递简历。??
2、当地人才网??以武汉为例,武汉人才网是国家级人才市场中国武汉人才市场旗下的专业性人才网站,是华中地区深具影响力的人力资源服务平台。发挥政府背景的权威性和市场化运作的高效率,为各类人才和用人单位提供便捷、高效、低成本、专业化的全方位求职招聘服务。??
3、线下门店??麦当劳、肯德基或是其他连锁餐饮酒店等除了在网上发布招聘信息,还会在门店张贴招聘广告,求职者可进店询问或是根据招聘广告上的联络信息投递简历。??
4、人才市场??人力资源社会保障局管辖的人才市场也会定期组织招聘会,找工作的毕业生和社会人士也可去招聘会找工作。扩展资料:找工作注意事项:
1、妆容和服装要整洁,给人的感觉是落落大方的,而不是邋里邋遢。??
2、面试时,要有礼貌,微笑待人,但不能油嘴滑舌。??
3、在面试过程中,切忌紧张,不能逃避面试官的目光,在回答问题时可以有思考的停顿,但不能断断续续。??
4、在面试过程中,同时也要观察考量招聘公司是不是自己心中所求。