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一、人力资源章和公章区别
所有者不同、用途不同、使用麻烦程度不同等区别。
1、所有者不同：人力资源章是私人专用章，属于个人所有。公章是指机关、团体、企事业单位等集体使用的印章。
2、用途不同：人力资源章主要用于表示个人身份的标记，常用于个人在人力资源管理方面的文件、合同等上。公章代表集体，可以应用于集体的一切事务过程中，公司文件、合同、公文等。
3、使用麻烦程度不同：公章办理的手续更加繁琐，要经过单位授权、公章备案等程序，人力资源章的使用相对简易，个人可以自行使用。
二、人力资源章和公章有什么区别?
1. 公章与人力资源章的主要区别在于它们的使用场合和对象。
2. 人力资源章是专门用于企业内部人力资源管理的章，其使用范围限于企业内部以及部门间的项目对接。
3. 公章则是企业用于各类对外和对内公务活动的重要印章，常用于签署重大项目、企业重要事务、银行对公业务以及政企对接等场合。
4. 人力资源章特指由人力资源部门使用的印章，专门用于签署涉及人力资源的合同等事务。
5. 公章则是对外使用的章，主要用于办理涉及公共事务或其他重大关键事项的情况。
6. 公章代表政府或组织、单位对其辖区内或所属单位、地域的人员和事务负责认定和确定，因此在各类文件和事务中具有权威性认定作用。
三、公司人力资源部的章是公章吗
公章是一个公司的最高权威的章，其次是法人章、合同专用章，财务章和发票章及部门章，人力资源部只是公司众部门其中之一。
??????人力资源部章属于部门章，不具备法律效力， 只能使用在企业内部诸如员工调动、奖惩、开据说明、内部介绍信等方面有用。