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一、上海市疾控中心2022年应届毕业生招聘,10月31日前报名
上海市疾病预防控制中心2022年度应届毕业生公开招聘公告
上海市疾病预防控制中心（以下简称“中心”）是实施政府公共卫生职能的核心专业机构，是城市公共卫生安全体系的主要组成部分。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》[沪人社规（2019）15号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘2022年度应届毕业生。
一、招聘基本条件
（一）遵纪守法、品行良好、有责任心、有良好的职业道德和团队精神。
（二）身体健康、品貌端正；具备拟招聘岗位所需学历、专业、资格条件等。
（三）具有良好的外语听、说、读、写能力。
二、招聘岗位与职数
（一）公共卫生医师初级岗位，拟招聘数28。
（二）公共卫生检验与检测初级岗位，拟招聘数14。
三、招聘对象与岗位职责
（一）公共卫生医师初级岗位
1.岗位职责
突发公共卫生事件应急处置；开展疾病与公共卫生监测；指导实施疾病预防控制措施；其他公共卫生医师所需承担的职责。
2.招聘对象
具有预防医学、流行病与卫生统计、劳动卫生与环境卫生、营养与食品卫生、儿少卫生与妇幼保健、卫生毒理等专业本科及以上学历的应届毕业生。
（二）公共卫生检验与检测初级岗位
1.岗位职责
包括微生物检验、病原生物检验、理化检验、分子生物检测（常规DNA序列分析,DNA通量测序数据分析等）、结核病病原学检测、放射诊疗技术质量控制检测等。
2.招聘对象
具有医学检验、微生物学、病原生物学、分析化学、生物化学与分子生物学、动物学、放射医学等专业本科及以上学历的应届毕业生。
四、招聘办法
（一）报名
本次报名采取网上投递简历的方式，请应聘人员登录中心网站的招聘系统
（
报名时间：10月15日起至10月31日截止。
（二）资格审查
上海疾控中心根据收到的专业技术人员应聘简历进行筛选与资格初审，按照岗位所需的专业、技能、资格等条件择优确定综合测评及面试人员名单，并将以邮件形式发出通知。
（三）笔试与面试
收到通知的应聘人员参加中心组织的综合测评及面试。综合测评和面试的内容主要为与岗位有关的基本理论、专业知识、技能以及综合素质等。根据综合测评及面试成绩4∶6比例计算选拔合适人才。
（四）体格检查
根据综合成绩从高到低排列，按1:1确定拟体检人员名单，中心统一组织参加体检。
（五）组织考察
主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对应聘人员的报考资格进行复审。
（六） 拟录用人员公示
根据考试或考核、体检和考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障局官网”和中心网站进行公示，公示时间为7天。公示无异议，经过上海市卫生健康委员会审核通过后，上报上海市人力资源和社会保障局核准备案，核准备案后再行录用手续。公示如有异议，并影响聘用的，将根据查实结果确定是否录用。
五、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、福利和社会保险等按照上海市卫生事业单位有关规定执行。
六、联系方式
联 系 人：刘老师
联系电话：021-62758710-3206
监督电话：021-62758710-3509
二、2006年春上海人才招聘会日程安排
以下不知道对你有没有帮助 你先看一下吧 主要是校园的：
个人简历→求职招聘信息
2006上海校园招聘会：跨国公司争夺杰出毕业生的战场
作者性别:不详 作者专业:不限 求职行业:不限 作者学历:不详 作者概况:不详
从2002年到2004年，上海市高校毕业生从4.7万人猛增到10.3万人，明年毕业生人数更多。校园招聘，既是跨国公司争夺杰出毕业生的战场，更是毕业生求职竞争最激烈的前沿阵地。
招聘行情：首拨招聘“军团”入高校
企业进校招聘“开禁日”——11月20日未到，校园招聘早已是红红火火。
在复旦、上海交通大学、上海财经大学、上海外国语大学等沪上名牌高校，自10月中旬以来，校园宣讲会的日程表就排得满满当当。还有不少大公司正在联系当中，学校不得不给他们一一“排队”。
相比往年，知名企业今年校园招聘的筹备和启动都较早。年中刚过，就有跨国公司开始酝酿校园招聘；9月份一开学，就开始跟高校联系；到了10月，第一拨校园招聘“军团”便浩浩荡荡地开进了沪上高校。
校园招聘中，四大会计师事务所一贯引人注目。今年“四大”照样是上海地区第一拨招聘军团的主力，且步调十分整齐。自10月14日起，一周内“四大”相继启动了各自的上海地区校园招聘行程，接受上海各大高校2006届毕业生投递简历。
IT业巨头微软、Intel、IBM等也不甘示弱。早在9月初，微软亚洲工程院就先发制人，在其招聘网页上宣布“2006年校园招聘全面启动”；“十一”长假前，微软中国公司会同旗下微软亚洲工程院、亚洲研究院等发布了大量校园招聘职位；此后，火爆的宣讲会更是赚足人气。Intel公司则在10月中旬的一周内，在上海五大名校先后举行了校园宣讲会。
通用电气、上海贝尔阿尔卡特、西门子等其他跨国公司也悉数亮相，早早推出了各自的校园招聘计划。沪上各大高校的校园招聘风潮一浪盖过一浪。
名单更长名企更多
早在8月中旬，中华英才网总裁张建国就曾预测，“今年进校企业的名单将更长，新面孔更多。”目前，开展校园招聘的企业主要集中在IT、电信和家电行业，房地产、快速消费品、金融等习惯行业的企业也日益增多。从近年来的发展趋势看，进校企业已经从最早的少数顶级跨国公司扩展到更多行业、更多国别的跨国企业和国内民企、国企，更多具有行业竞争力的企业开始加入校园招聘“抢夺”人才。
截至目前，进入上海高校举行宣讲会并大规模招揽毕业生的仍以IT、电信、家电和快速消费品行业的公司为主。但今年首批招聘“军团”一改往年跨国公司一统天下的局面，更多国内名牌企业出现在名单中，如盛大网络、海信、中国联通、中兴等。
“校园招聘的吸引力正在扩大，往年没有专门组织过校园招聘的一些外企和国内企业，也在为进入校园做准备。”知情人表示。
除进校企业数量更多之外，毕业生的招聘数量也有所上升。四大会计师事务所在上海及华东地区的招聘规模较往年均有不同程度的扩大，其中普华永道上海地区招400人，德勤华东区约招350人，毕马威和安永在上海地区各招300人左右。德勤人力资源部高级经理常婧夷告诉记者，今年该公司毕业生招聘人数是历年中最多的。
通用电气（中国）有限公司大学合作发展及招聘经理邬君临也告诉记者，今年通用电气中国总部和下属各业务集团计划招聘300多个职位，同样是历年来在中国地区校园招聘中最多的一次。“校园招聘的人数每年都在增加。”邬君临说。
理工科毕业生更紧俏
沪上名企对毕业生的岗位需求，大概可以分为两类，一类是招聘后直接上岗的职位，一类是管理培训生。管理培训生只限于通用电气等少数跨国公司，职位数量也比较少，绝大部分岗位还是属于前者。
尽管大多数名企打出的旗号是“不限专业”，但受行业影响，这一阶段的校园招聘中，计算机、通信、电子工程、机械、材料等理工科专业的毕业生最受青睐。
IT和通信类名企是招聘主力，面向毕业生的主要还是技术、工程类职位。微软、Intel、IBM等公司的软件工程师、技术支持等职位，招揽对象以计算机、电子工程、软件等专业的毕业生为主；电信类的名企如上海贝尔阿尔卡特、中兴通讯、中国联通等，也将相关专业作为必备条件。“通信行业的专业性强，研发技术岗位对毕业生的专业要求尤其高，”上海贝尔阿尔卡特公司人力资源总监范星告诉记者，该公司的职位主要面向相关专业、有项目经验的硕士、博士研究生。
家电行业中，今年早早进入校园的松下电器主要需求软件开发人员，对电子、机械、电路设计专业的人才以及能进行软件开发、电脑系统设计开发上海人才引进落户，留学生落户，上海居转户，特殊情况落户，上海居住证积分,定制您的专属落户方案