当前位置：关于我们
一、博尔捷人力资源集团怎么样
博尔捷集团成立于2003年1月，是较早获得政府部门批准的人力资源服务机构，总部设在上海，致力于为客户提供专业的人力资源解决方案。
公司名称 博尔捷集团 总部地点 上海 成立时间 2003年1月 经营范围 人力资源公司 公司口号 创新、勤劳、分享 博尔捷使命 ：为客户成长提供“源”动力
目录
1 博尔捷简况
2 博尔捷理念
3 博尔捷荣誉
4 博尔捷产品——人才派遣
5 博尔捷产品——高级人才推荐
6 博尔捷产品——生产作业外包
7 博尔捷产品——招聘流程外包
8 博尔捷产品——人事代理
博尔捷简况编辑
博尔捷作为中国领先的人力资源公司，专业从事人力资源外包/高级人才搜寻/生产作业外包/网络招聘服务。
博尔捷的全国性服务网络已经遍及中国50个地区和城市，目前在北京、天津、广州、武汉等大中城市都设有分子公司。博尔捷汇集HR等行业精英，依托覆盖全国的地面平台和网络平台，为客户提供度身定制的贴心服务。
博尔捷理念编辑
博尔捷使命：为客户成长提供“源”动力
Provide Energy For Your Sustainable Growth
博尔捷愿景：成为中国最有价值的人力资源服务提供商
Be the Most Valuable HR Solution Provider
博尔捷价值观：创新、勤劳、分享
Innovation, Diligence and Sharing
博尔捷口号：更国际的中国人才公司
More international More Localized
博尔捷荣誉编辑
上海信得过人才服务机构
上海当代服务业民营百强企业
苏州“十佳”人力资源之友
江苏省非公共职业中介A级信用单位
中国职业中介机构“AA”级信用单位
博尔捷产品——人才派遣编辑
人才派遣也称人才租赁，是指用人单位通过博尔捷选聘急需的人才，并由我们分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，以规范三方在派遣期间的权利与义务，同时，通过博尔捷为所聘员工发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。
博尔捷的人才派遣分为两类，一类是专才派遣，面向企业招聘难度较大或招聘成本与职位重要程度不匹配的职位，例如某些行业专门人才、前台行政财务等事务性人才等；另一类是劳务派遣，针对事业单位超编制用人、企业发展扩大用人、急增订单用人等。
一、人才派遣
人才派遣服务指的是用工单位与员工改变法律意义上的雇佣关系（日常工作的管理关系不发生变化），人力资源服务提供商成为员工法律意义上的雇主，即员工与人力资源服务提供商签订劳动合同。
二、服务内容
派遣咨询、员工招聘、劳动关系管理、薪资发放、社保缴纳、后勤管理、员工关系管理、员工培训、法律服务等。
三、博尔捷的优势
1、在制造业、服务业十几年如一日的精耕细作
2、招工力度大，及时，资源丰腴
3、操作规范、透明、反应迅速及时
四、派遣种类
1、全程派遣：由博尔捷负责员工招聘、入职手续、日常服务、离职手续的全部工作。
2、转接派遣（转移派遣）：用工单位负责员工招聘，而博尔捷只提供办理入、离职手续和日常服务。
3、减员派遣：员工原劳动关系在用工单位，经用工单位和博尔捷协商，先将员工与用工单位的劳动关系解除，再由员工与博尔捷重新建立新劳动关系，员工依旧在用工单位工作。
4、项目派遣：用工单位为某一临时项目而聘请各种人才，项目完成后便解散工作人员。
博尔捷产品——高级人才推荐编辑
企业所拥有的高级经营人才的数量和质量是企业发展和创新的核心，选择一个具有专业资格的高级人才顾问公司能够帮助企业 节省大量时间，并降低招聘成本流失的风险。 博尔捷专业从事高端管理人才和高端技术人才的猎头业务，确 立了以新能源、金融、电子电气、机械制造、生物制药、医疗保健、快速消费品、以及通用型的高级管理职位 等为核心的优势行业及资源。博尔捷凭借着储备丰腴的高级人才数据库、专业高效的团队、规范化的工作流程 、先进快捷的信息技术手段，已经成功的与众多知名企业建立起互惠互利的合作关系，并为我们的客户成功寻访到销售、市场、生产运营、技术、财务、人事等相关中高级管理人员及特殊技术人才。
博尔捷将以专业、高效、精准的服务技能，诚信、务实、追求 品质的服务理念，为您提供细致入微的服务。博尔捷期待着与您共同发展。
一、我们的承诺
我们只服务于自己擅长的领域，并长期研究、跟踪这些领域的精英分布、人才异动及行业发展状况。我们对候选人全方位、多角度调查，基于公平、公正的原则之上并保证候选人与企业双方的利益。
二、我们的原则
1、保密原则。我们将与客户签订《保密协议》，确保客户的任何商业机密都将得到法律上的保障。
2、适配原则。适配原则是我们服务的基本准则。没有最好的人才，只有最合适的人才。为此，深刻理解客户及候选人的实际状况、本质需求将贯穿在整个项目进展过程中。
3、可靠原则。在合作过程中，我们将不承接没有把握的职位，不推荐没有道德 的候选人，不猎取合作伙伴的人才。
4、合法原则。我们不承接不合法的业务，不推荐不守法的人才。具备强烈的社 会责任感和公益意识是博尔捷对猎头顾问的基本要求。
三、我们为您解决
1、独特的背景调查和评估体系使您可以更加透明、全面的了解候选人真实实力及工作背景。
2、博尔捷丰腴而专业的人力资源经验，可根据行业的不同特征为您提供市场薪 酬数据进行参考，保护精英人才不易流失。
3、与您长期合作，随时提供强盛的后备人才力量，也可根据录用人才的特征为 企业定制个性化的留人方案。
四、服务特长
总经理、副总经理、总监、经理（财务、市场、销售、技术 、采购）等中高级管理及专业技术类人才。
五、服务的特点
1、跨地域的服务网络：除上海及长三角地区外，分别在北京、天津、成都等地设立了分支机构，又同欧美和亚太地区的一流猎头公司建立了良好的战略合作关系。
2、专业的顾问团队：拥有数名曾就业于世界500强的高级猎头顾问，拥有丰腴的从业经验和广泛的业内人脉。
3、正规的搜寻程序：包括与客户的初步接触，可行性调研报告，项目建议书，委约合同签订，人才搜寻，安排面试，咨询建议，跟踪反馈等。
六、我们的优势
1、专业团队：博尔捷的猎头顾问大多是来自跨国企业、国有控股集团、大型上 市企业、著名民营企业高管和业界精英、资深专家或人力资源、心理学专家，他们具备多年企业高层管理、人力资源管理的深厚背景和长期猎头实践经验，拥有出众的职业经历和广泛的人脉资源。
2、丰腴的资源：强盛的数据库支持，拥有十几万有效候选人简历，为您提供丰腴的候选人选。 客户角度出发，以最快的速度真正帮助客户找到合适的人才，高效快捷。
3、职业操守：严厉恪守职业道德，遵守行业规范，不虚假包装人选，不会为谋私利故意提高人选薪资，合作期间不挖客户公司员工、不提供虚假信息坑害客户和人选利益
七、服务的流程
1、初步意向：博尔捷与客户充分交流以完全了解职位的描述、要求以及公司背 景、组织框架、企业文化和主要竞争对手等情况。这些资料将帮助我们搜寻潜在候选人并和他们交流分享。
2、委托招聘：客户针对所需人才的岗位，填写《招聘委托书》，详尽描述对所需人员的具体要求。
3、费用协商：双方根据《招聘委托上海人才引进落户，留学生落户，上海居转户，特殊情况落户，上海居住证积分,定制您的专属落户方案