公司简介

一、企业如何进行税务筹划?

1.选择税务筹划空间大的税种
要选择对决策有重大影响的税种作为税务筹划的重点；选择税负弹性大的税种作为税务筹划的重点，税负弹性越大，税务筹划的潜力也越大。
2.符合税收优惠政策
一般在税种设计时，都设有税收优惠条款，企业如果充分利用税收优惠条款，就可享受节税效益。
3.改变纳税人构成
企业在进行税务筹划之前，首先要考虑能否避开成为某种纳税人。比如在年开始实施的增值税和营业税暂行条例的规定下，企业宁愿选择作为营业税的纳税人而非增值税的纳税人，宁愿选择作为增值税一般纳税人而非增值税小规模纳税人。因为营业税的总体税负比增值税总体税负轻，增值税一般纳税人的总体税负比增值税小规模纳税人的总体税负轻。
4.影响应纳税额的基本因素
影响应纳税额的因素有两个：纳税依据和税率。进行税务筹划无非是从这两个因素入手。如企业所得税计税依据为应纳税所得额，税法规定企业应纳税所得额=收入总额-允许扣除项目金额，具体计算过程中又规定了繁琐的纳税调增、纳税调减项目，因此，企业进行税务筹划有了一定的空间。
5.重视财务管理环节
企业财务管理过程中都有税务筹划的工作可做。比如，按照税法规定，负债的利息作为所得税的扣除项目，享有所得税利益，而股息支付只能在企业税后利润中分配，因此债务资本筹划就有节税优势。

二、人力资源行业如何征税

人力资源行业如何征税
答:人力资源公司,根据收到的款项,减去代发的工资及代缴的社保等来差额征税的,前提是提供资料到税务局备案,经批准后执行.
纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,经纪代理服务中的人力资源服务外包销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金.
一般纳税人:
(1)选择一般方法:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为6%.
(2)选择简易计税:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税.
小规模纳税人:
以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为3%.
人力资源公司交哪些税?
人力资源企业的主税种是营业税(代理业或服务业)5%,须交的其他税种有
城建税7%,教育费附加3%,企业所得税25%,个人所得税(代扣缴).

三、企业如何进行合理合法的税收筹划?

提问者说的应该是税收洼地吧。
个人觉得税收洼地有一定的地区限制性。目前多数机构做的企业所得税的税收筹划都是以下几种方法
一，洼地税收洼地征收的对象是针对特定的地区，比如，目前有洼地税收的有深圳、上海等地，广州来说，暂时并没有洼地征收。在其税务管理辖区注册的企业通过区域性税收优惠、简化税收征管办法和税收地方留成返还等处理方法，实现企业税负降低的目标。二，核定征收核定征收也是降低企业税收成本的一种方法，特别是对于企业所得税，由于它直接和企业利润相关，有些企业虽然利润不高，但由于企业缺少成本发票，导致企业所得税也相应的高，而核定征收是税务局给你一个相对低的税率，相比于25%是低很多，但是核定征收也是有条件的。
三，企业财富安全管理集成系统九段技术从上面两个节税的方法我们看到，首先，它不是针对任何企业，同时也有不确定性，比如，核定征收，企业要符合核定征收的条件才能做核定征收，所以还是有一些限制的。而对于企业财富安全管理集成系统来说，它针对的是所有一般纳税人企业及小规模纳税企业，首先企业需要做一个金税预警诊断，然后通过九段技术来对企业做出合理合规的税收筹划。它是综合考虑企业生命周期、宏观政策生命周期及从企业上下游行业情况多维度为企业提供税收筹划方案，而且，在帮助企业节税的同时，更注重风险预控，目前5000多家企业在用九段技术。节税一定是在风险可控的技术上做税收筹划，这样企业才有未来！