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一、上海人力资源服务许可证如何办理?
人力资源是公司必不可少的一部分，而现如今人力资源公司也是越来越多了，人力资源是把握企业的人才的岗位及行业，但也不是说你想开人力资源公司就可以开的。之前我们就提到了各行业必须要有个行业的资质，那么人力资源公司当然也是要有人力资源服务许可证才能顺利展开了，但眼下的问题是如何办理人力资源服务许可证?办理条件都有哪些?上海人力资源服务许可证,上海人力资源服务许可证办理条件
一、人力资源服务许可证申请办理的条件
1、要有实际办公场所，并且面积要大于50平方;
2、办公场所有基本的办公设施设备;
3、注册资金至少10万元以上，并且实到注册资金(或申请企业上一年账目流水达到10万元以上);
4、有至少5名以上正常缴纳社保的员工。
二、办理人力资源服务许可证需要哪些材料：
1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;
2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;
3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;
4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);
5、注册资金(金)验资报告;
6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;
7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。
二、上海如何人力资源公司注册
伴随着人力资源管理领域的系统化，目前市面上的人力资源管理企业也愈来愈多了。假如要上海申请注册一个人力资源管理公司。主要的便是先掌握如何注册那样一家企业。接下来，小编就来和大家说说上海人力资源公司注册是如何的。
一、首先来看看上海注册人力资源要满足的条件
1、注册资本：注册资金不低于20万;
2、注册地址：有相适应的固定场所、必要的设施;
3、有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;
4、有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;
5、能独立承担民事责任;
6、申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。
7、办理人力资源服务许可证。办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
二、上海注册人力资源服务许可证条件注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件)房屋租赁合同原件。需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师4本中介员。注册资本、实收资本不得少于人民币10万元;需要注意的是《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件，属于前置审批，需要人力资源和社会保障部的审批才能办理。
三、上海人力资源公司注册的办事流程：
1、查名
2、人力资源服务许可证申报;
3、审核：材料审核和实地审核;
4、审批：在15个工作日内回复申请人。
5、办理营业执照、机构代码证、税务登记证
6、办理公司基本账户
7、核税
三、人力资源公司注册需要什么条件
劳务派遣公司注册需要的条件主要是：(一)股东符合法定的人数，且股东出资达到法定资本最低限额；(二)注册资本不得少于人民币200万元;(三)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(四)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(五)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；(六)法律、行政法规规定的其他条件。
【风险提醒】
《公司法》第六条
公司登记设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您小心进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详尽沟通。