当前位置：关于我们
一、因为疫情公司停工一天,复工了公司说停工一天要扣工资合法吗?
劳动法来看，是不合法的，不应该扣工资，非劳动者原因导致的停工或者无法工作，用人单位应当依法支付工资(第一个月正常发工资，次月可以只发生活费)
二、上海万人大厂有序复工复产,对当地的疫情防控有哪些影响?
上海万人大厂有序复工复产，对当地的疫情防控首先加重了核酸检测的力度，其次是增加了出行感染的风险，再者是需要抽出更多的防疫工作者来监督复工的秩序。需要从以下三方面来阐述分析对当地的疫情防控有哪些具体的影响。
一、加重了核酸检测的力度首先上海大厂复工会在一定程度上加重了核酸检测的力度，毕竟这些工人在复工之后由于自身的活动需求，还有自身的工作需求难免会有面对面的接触，这样子给疫情的防控工作带来一定的阻扰，所以为了更好的及时检测工人们的身体健康情况需要定期对他们进行核算检测，并且核酸检测的频次还要比普通的居民区来的高。
二、增加了出行感染的风险其次是增加了出行感染的风险，对于这些工人而言有一部分是没有选择住在厂里的，那么这部分工人在上下班的时候需要面对外界繁琐的人群，所以会在一定程度上增加被新冠病毒感染的风险，这样子对于疫情的整体防控工作是不利的。
三、需要抽出更多的防疫工作者来监督复工的秩序再者是需要抽出更多的防疫工作者来监督复工的秩序，由于复工的过程存在疫情反复传播的风险，所以刚开始复工的时候需要安排一定数量的防疫工作者监督复工的秩序，看是否违反了疫情防控工作的要求，并且要求供人们严厉按照疫情防控的工作来有序复工。从而在一定程度上增大了人力资源的成本。上海万人大厂有序复工复产，对于上海经济的有利影响：可以快速推动上海的经济复苏，在复工之后其他的工厂也会相继复工，这样子上海的经济就会早日恢复往常的状态。
三、疫情期间复工复产通知(大全13篇)
??在凶恶的新冠疫情面前，我们要提高防护意识，做好疫情防控保障自身安全，只有等到疫情结束后，我们才可以正常上下班，正常出行。那么疫情复业通知该怎么写呢？以下是我为大家用心整理的“疫情期间复工复产通知（大全13篇）”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
疫情期间复工复产通知（大全13篇）(篇一)
??全体员工：
??根据国务院及公司所在地方政府的复工安排，公司复工时间为?20xx?年?x?月?x日，请全体员工于复工日正常上班时间准时到公司报到；以下特定员工应自返回工作所在地自行隔离观察?14天，并提前做好返程及隔离时间安排：
??
（1）?xx探亲、旅游或与xx人员存在密切接触的员工；
??
（2）?地区探亲、旅游员工。
??如您目前处于隔离观察期间、自行隔离期间、因疫情无法返回工作地或存在发热、咳嗽等疑似症状，无法于复工日按时上班的，请至少提前14个工作日向公司人力资源部报备，并告知您的预计复工时间，公司将与您协商处理。
??特此通知。
??公司（盖章）
疫情期间复工复产通知（大全13篇）(篇二)
??《关于在疫情防控常态化条件下有序推进我省电影院复业工作的通知》
??各设区市电影主管部门，各院线、影管公司、影院：
??根据国家电影局《关于在疫情防控常态化条件下有序推进电影院恢复开放的通知》要求，鉴于我省为疫情低风险地区，全省电影院可于x月xx日有序恢复开放营业。现就有序推进我省电影院复业工作通知如下。
??
一、坚持分区分级原则。
??各地电影主管部门要与疫情防控部门建立联动机制。以县(市、区)为单位，一旦从低风险地区调整为中高风险地区，严厉执行疫情防控规定，相应县(市、区)从紧落实防控措施，要求电影院立即暂停营业。
??
二、严厉落实属地管理和行业管理责任。
??各地电影主管部门要会同有关部门制定疫情防控方案和应急预案，抓紧抓实抓细各项防控工作，对复业电影院加强指导和巡查，密切关注电影院疫情防控及复业经营情况。
??
三、精准科学落实防控措施。
??各地电影主管部门、院线电影院要把防疫安全放在第一位。院线、电影院要担起主体责任，严厉遵守《xxxx疫情防控指南》以及当地疫情防控要求，健全制度、完善措施，切实做到常态防控到位、预约限流到位、排片间隔到位、人员排查到位、环境消毒到位、应急处置到位。
??
四、做好动态跟踪服务。
??各地电影主管部门可协调财政、社保、税收、金融等部门，确保各项扶持政策落地落实，有条件可以配合推出电影消费券活动；精准掌握电影院复业遇到的困难，积极帮助协调解决；充分发挥行业协会作用，丰腴放映市场，开展专项服务培训，加强政策宣传、复业指导和法律援助。
??各地要认真执行本通知要求，遇到情况及时上报。
??xx省电影局
??20xx年x月x日
疫情期间复工复产通知（大全13篇）(篇三)
??亲爱的晋凯全体员工：大家好！幸，山河无恙，风雨而立，如郜总所愿，在经历了一场人类的大浩劫之后，我们每一位晋凯人依旧平安顺遂！在这里，我们要感谢伟大的祖国，感恩那些千千万万替我们负重前行的医务工作者！在熬过了凛冽的寒冬，熬过了春寒料峭的新年之后，我们再相聚已然是20xx年阳光明媚、诗意盎然的春天！算起来，这个春节假期应该是我们工作以来度过的最漫长的一个假期，长到我们开始怀念工作，想念同事，期待疫情快点结束，这所有的一切赶快恢复往日的平静！
?? 距离复工返岗的日子越来越近，甚至我们有些同事已经提前回到了自己的工作岗位上，疫情形势似乎也越来越向好的方向发展，车水马龙，繁华依旧的景象相信不久之后我们又能看到！那么，重新回到工作岗位的我们，面对20xx年剩余的日子，该如何面对接下来的工作呢？算来再有24天20xx年第一季度就要结束了，我们又该以怎样的加速度对待20xx年的目标，这次疫情无疑给各个行业都带来了或大或小，或轻或重的打击，但越是经济萧条的时期，越是大浪淘沙的时候，如何变危机为机遇，这次疫情究竟留给了我们哪些思考？正所谓磨刀不误砍柴工，我想以上的这些问题，聪慧的晋凯人应该先思考清楚了，接下来的20xx年的路才能走的更加步伐坚决，铿锵有力！
?? 下面几点建议，希望与大家共勉：
??
一、20xx年，带着思想去工作。
?? 当今社会，没有一份工作是稳固的，你所谓的舒适区，只会慢慢“杀死你”，达尔文曾告诫我们：“在丛林里，最终能存活下来的，往往不是最高大、最健壮的物种，而是对变化能做出最快反应的物种”，疫情的爆发告诉我们一个道理：这个时代的高手不再是闷头努力的人，而是能灵活应对危机，具有独立思考能力和创造力的人！20xx年，希望我们每个人都能带着思想去工作，成为一个小宇宙，去影响和感染身边人的同时，我们自然会成为中心！
??
二、把愿望渗透到潜意识里，不要有感性的烦恼！
?? 还记得20xx年年底在公司年终聚餐活动中，大家在许愿瓶里投进去的新年愿望了吗，是有关生活的也好，有关工作的也罢，总归是积极向上。还记得在20xx年年初店长路演会上，大家信心满满描绘着20xx年要如何如何？此时此刻，问问自己，都还记得吗？还是已经抛至脑后？如果记得，我们又为此付出了哪些努力呢？20xx年，你的愿望（目上海人才引进落户，留学生落户，上海居转户，特殊情况落户，上海居住证积分,定制您的专属落户方案