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一、人力资源公司都有哪些业务?
人力资源公司将服务范围划分为提供劳务派遣、劳务外包、代理招聘、社保代理四大类。劳务派遣业务：对于一些有季节性用工的企业来说，不足以满足企业自身的业务发展要求，急需一批员工来解决企业的业务问题，但是这部分企业是短期间无法招聘到的。而就需要与金柚网进行合作。企业通过与人力资源公司签订协议，通过劳动派遣的形式进入企业工作。劳务外包业务：由于某些存在于企业中的非核必性的业务，企业通常采用劳务外包的形式来完成。例如，很多公司办公楼的清洁工作、或者是部分企业的一些无关紧要的岗位像前台、文员这些等，外包给人力资源公司完成。人力资源服务公司不仅可以帮助企业完成上述活动，同时还可以帮助企业节省成本。代理招聘业务：专业的人力资源公司在诸多企业招兵买马的事项上也是做得非常出色的，企业根据业务需求委托金柚网代理企业招聘人才。社保代理业务：一些小企业、分公司由于没有社保账户不能及时为员工办理社保，所以会员工社保缴纳工作交由人力资源公司来代理缴纳，这样企业就能解决员工的参保问题，员工也可以更好享受社保待遇。
二、上海CDP公司主要做的人力资源服务有哪些?
问出这个问题大概你也是认准了CDP这家公司，我就不多推荐其他公司了。
首先CDP现在打出一个概念叫“HCM SaaS+”，表面上看还是SaaS，但是因为多个+，我个人理解下来就是HR SaaS系统+一站式的人力资源服务+他们自己的合作生态整合在一起叫做“HCM SaaS+”。
另外从CDP公司的官网来看，他们做的人力资源服务内容还是比较丰腴的，SaaS系统、人力资源一站式服务、企业出海服务、劳动力管理、社保公积金、福利保险等等都有涉及。而且我看他们每块业务也都有不少各行各业的顶尖企业客户，所以上海CDP公司各项人力资源类的业务的能力应该都还可以。
我的前公司海外这块用的是CDP，老东家在美国和加拿大有业务，所以一直在合作，整体合作效果看还是可以满意的。
不喜勿喷，仅代表个人意见，谢谢。
。希望帮到百度题主
三、人力资源公司是做什么的?
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。主要业务一般为档案管理，劳务派遣、代发工资、代缴社保，代理招聘、猎头招聘，职业培训，人才测评，这是从事人力资源类工作最大的特点，也是工作内容中最重要的一部分。?人力资源是一个运用专业知识、管理知识，为企业在人员管理方面打理一切的职业，在企业中通常细分为招聘专员、薪酬与绩效考核专员、员工关系处理专员、培训专员等。扩展资料
人力资源服务基本特点
1、无形性：人力资源外包服务是一种行动，我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。
2、异质性：人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动，那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的时间都会提供出不同的服务，而且同样的服务在不同的服务对象眼中都有不同的感受。
3、易逝性：营销战略人力资源服务不能被储存、转售或退回，“瞬间”发生后就需要重新来生产。我们无法想象客户打电话咨询了半个小时后觉的不满意，然后将半个小时返还给服务提供商，从而重新使用或出售。生产与消费的“瞬间”同时发生。参考资料来源：百度百科-人力资源服务外包
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