日本特定1号签证可以申请永居吗多久

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过期时间:2024/10/13

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一、特定技能1号

日本把15岁以上不满65岁的年龄段称为“生产年龄”,即可以工作的年龄。从1997年以后,日本的生产年龄人口正在逐渐减少。2017年12月,日本的有效招聘倍率达到了历史最高水平,为倍,也就是说有100个人应聘却有159个工作空缺,相当于劳动力十分不足。
??????经专家预测,到2025年时,预计日本劳动力短缺的人数约为1,455,000人,所以招聘外国劳动力来弥补日本人手不足的问题十分紧迫。鉴于此,日本政府适时推出了特定技能签证,在指定的14个特定产业领域可以雇佣特定技能外国人以应对劳动力不足的问题。

??????“特定技能签证”和“技术人文知识国际业务签证”、“经营管理签证”一样,拥有日本在留资格。

??????不过,“特定技能签证”和“技术人文知识国际业务签证”、“经营管理签证”不同之处在于,对外国人没有学历及实务经验的要求。“特定技能”分为两种类型,即特定技能1号和特定技能2号。
??????特定技能1号是针对在特定行业领域从事需具备一定程度专业知识或经验的技能型工种的外籍人士发放的在留资格。
??????申请特定技能1号的外国人需具备的条件:
??????1.需年满18岁
??????2.通过技能评估考试
??????3.具备日常生活及工作所需的日语能力,至少达到日语N4水平(最好达到N3水平)
??????4.学历虽无特别要求,但通常需至少具有高中或中专等同等学历
??????5.有接收单位或注册支援机构
??????特定技能1号所面向的14个行业:
??????指定行业为1 建筑 2造船船舶用工业 3汽车修理 4航空 5住宿 6养老 7大楼清洗 8农业 9渔业 10食品饮料制造业 餐饮业 素形材产业 产业机械制造业 电气电子情报关连产业

??????特定技能1号在留期间签证的有效期为一年、六个月或四个月,到期后可以更新,总计上限为五年,期满后将不再更新。在留期间原则上不能携带家属。在同一领域划分内或通过考试等确认技能水平后可以在允许的范围内跳槽。如果离职超过三个月时,则有可能被取消再留资格。
??????特定技能2号是针对在特定行业领域从事需熟练掌握某种技能工种的外籍人士发放的在留资格。
??????特定技能2号所面向的2个行业:
??????指定行业为1 建筑 2造船船舶用工业
??????自2021年起,特定技能面向的行业只有这两个,不过后续将逐渐放开特定技能1号所面向的14个行业中的其他行业。
??????特定技能2号在留期间签证的有效期为三年、一年或六个月,没有在留期限的上限,符合条件的也可以申请永居权。
??????特定技能2号的日语能力水平不需要通过考试等进行确认。符合条件的可以携带家属,家属是指配偶及子女,并不包括父母、亲友等。在同一领域划分内或通过考试等确认技能水平后可以在允许的范围内跳槽。如果离职超过三个月时,则有可能被取消再留资格。

二、特定一号必须5年回国吗

特定技能1号被定义为,面向「在特定专业领域里,拥有相当程度的知识或者经验的外国劳动者」的签证。在留期限:最长5年(每年更新,共计更新5次)。日语能力:生活和业务等需要的业务能力(通常会被要求至少在N4之上)。携带家人:不允许。 【拓展资料
日本自4月1日起,正式实施《出入国管理法》。

2、4月率先举办测验专业水平的“技能考试”集中在看护、餐饮、酒店这三个行业,有关剩余的11个行业在日本国内与海外的考场信息将在5月以后出台。

3、4月1

3、14两天,在菲律宾举办的看护业考试具体时间,地点在马尼拉,采用当地语言进行考试。

4、预计一年举办6次左右的专业考试,还要进行考察看护行业专业词汇的日语考试。

5、餐饮业也将于4月25日在东京和大阪举办技能考试,酒店业将于4月14日在札幌、东京、福冈等日本7个城市进行技能考试,考试语言采用日语,预定一年进行2次。

6、菲律宾之所以出现在第一批名单中,是基于过去技能实习生的接收情况和参考了行业团体意见而做出的决定。

7、企业要为外国劳动力提供就业、生活上的支持,可由企业自身策划支援措施,也可以委托日本政府认可的支援机构。支援内容包括:来日前的生活指导、进入日本和离开日本时的机场接送、住宿保障、开设银行借记卡账号、日语学习、意见投诉咨询等。

8、参加该考试并且合格的外国人,可以直接向招聘中的旅馆、酒店申请面试,也可通过中介公司介绍工作。在日本国外参加该考试并且合格的人在与旅馆、酒店签订雇佣契约后,还需先通过代理向日本出入国在留管理厅申请“在留资格认定证明书”,再办理签证手续赴日工作。如果是在日本国内参加考试,原则上只需要变更在留资格即可。
因为特定技能一号签证要求的时薪要高于研修生,和日本人是同工同酬,已经在日本转成特定技能一号签证的工人的工资,咱说是在话,不一定能拿到跟日本人一样的同工同酬,它只是比研修生的工资要高,但是高也是有一定限度的,而且目前可以转特定技能一号签证的,中小企业也比较能接受的是农业、建筑业、造船电焊啊,这几类是接受的比较多的,剩下的比如机械加工啊,汽车零部件这种流水线类的工作,基本上没人接收。

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三、日本的移民签证怎么申请的?工作几年可以申请定居?

归化申请
1. 在日本连续居住5年以上,一般不能连续离开超过3个月,1年合计不能离开超过150天左右。
2. 20周岁以上(与父母或父母一方同时申请时孩子年龄则不限),具有法令行动的能力。
3. 遵守日本的法律法规,比如说没有犯罪记录、交通违反。
4. 有足够维持生活的收入或者资产,年收入不少于200万日元。
5. 有进行纳税义务,没有拖欠年金和保险。
6. 能够和日本人正常口语交流。
永住申请
1. 在日本持续生活10年以上,工作满5年以上。申请时持有3年或5年的在留资格。
2. 遵守日本的法律法规,比如说没有犯罪记录、交通违反。
3. 有足够维持生活的收入或者资产,年收入不少于300万日元。
4. 有进行纳税义务,没有拖欠年金和保险。
高度人才永住申请
1. 70至79分者,三年后可申请永居
2. 80分以上者,一年后可申请永居

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