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2024-04-19 17:37·销售与管理
作者：子成
TO要闻解读
雷军：卡里没有40亿，也没有考700分
4月18日下午4点，小米公司创始人雷军如约在抖音平台开启直播，这也是雷军首次以造车创业者的身份开启直播。截至直播结束，雷军这场直播累计收获点赞1.9亿，在线观众超过10万。
在直播中，雷军不仅对近期网上流传的各种热梗做出了回应，诸如关于自己“爽文人生”的传言，雷军表示自己并不是高考状元，也没有考700分。而且卡里也没有冰冷的40亿，希望大家帮忙辟谣。
解读：过去这段时间，雷军俨然成了互联网新造的“神”。以他为创作对象的“雷学”，也迅速跻身成功人士必读教材——包括但不限于汽车圈、营销圈、育儿赛道和霸总文学领域的从业者们，纷纷拿上放大镜，逐帧解读雷军直播视频和过往资料，当起了“雷学家”——一切都是为了分一瓢“泼天的流量”。
如果说大部分网友，还处在研读“雷学”阶段，那么汽车圈的大佬们，已经全面进入实战——他们一个接一个地冲进直播间，努力在小米铺天盖地的热度下，为自家产品搏一些关注度。
就在4月18日的直播里，雷军特意连线长城汽车董事长魏建军，联袂上演了车圈大佬第一次“连麦PK”。
说是PK，更像是一场商业互吹。雷军一个劲地夸长城的越野车好，魏建军也礼尚往来：“我们都30年了，你们才3年时间，做到这种水平很不错了。”
这一来一去的对话，像极了中年男人推杯换盏的酒局，夸对方的终极目的还是为了显自己，话术上突出一个共赢。毕竟长城的越野车和小米SU7，压根都算不上竞品。雷军说了，“我们和长城是不同路径的帅”，情商拉满。
在此之前，车圈大佬在营销上也不遗余力。尤其是新势力的CEO们，从来也不缺流量。理想CEO李想，在微博上活跃成了自媒体，曝光新品、呛战KOL、炮轰对手，一个都没落下。蔚来CEO李斌，一直是“出行教父”，不久前也开了直播，一场下来光打赏就赚了3万多元。
但只有深谙传播之道的雷军，一个人活成了一个新媒体矩阵，抖音、微博、小红书，全平台入驻。据新榜统计，最近一个月，雷军先是带网友参观小米工厂，又是给小米SU7车主开车门，紧锣密鼓地发了60条抖音，207条微博——比数十位友商CEO加起来还多。
这些操作，看得360创始人、哪吒汽车投资人周鸿祎坐不住了，迅速拉上哪吒汽车CEO张勇，开启了参观桐乡工厂的直播。
镜头里，张勇有些拘谨，周鸿祎上来就批了他一通，从车型命名到营销手段，一次又一次要求张勇对标“雷学”。假如开设一门“雷学”课，周鸿祎一定能评上特级教师的职称。
从最终结果来看，不失严厉的教学，成功把哪吒直播间的流量带飞。就连张勇都没料到这种热度，几天之后，“把我喷半死”的桥段放到一边，他忍不住拉着周鸿祎继续直播，“知道了周总的良苦用心”。
看热闹不嫌事大的粉丝大有人在。他们一边对周鸿祎的“雷学”造诣赞不绝口，形容他是“中国雷军行为研究会会长”，一边鼓励他带着张勇继续深造：“红衣大炮，继续开炮！拿下哪吒营销高地！”
全面践行“雷学”的，还有不少自家品牌公关都请不动的重量级Boss。几天时间里，奇瑞董事长尹同跃拉来罗振宇，吉利董事长李书福找上俞敏洪，极越CEO夏一平则搬来救兵李彦宏，捉对直播。
相比特级“雷学”教师周鸿祎，这些鲜少露面的大佬对流量的操控，显然要生疏不少。比如尹同跃，只有在介绍产品时会打开话匣子，其他时候面对主持人的兴奋夸赞，他只能保持微笑、频频点头，一脸谦逊的模样：“我们都是做多少，说多少。”
末了，尹同跃说自己这么拼，“都是向雷军学习”。他感慨，“逼着我这六十多岁的老汉都出来了”。
有网友评价说，雷军直播主要厉害在，让吃瓜群众兴致勃勃地来，心满意足地离开。相比AI“刘强东”带货收获了一堆问号，“雷学”能成功，某种程度上得益于雷军拥抱流量的决心，真实的人生八卦还是更好看嘛。
阿里拍卖回应前员工被下属举报
4月18日，针对网络热议的“阿里拍卖前员工指控高管职场霸凌”一事，阿里拍卖官方回应。
阿里拍卖官方微博发文称：“该前员工被下属举报存在利益冲突及管理粗暴等问题，公司经调查认定举报属实，将其调整管理岗位。之后其又违反公司纪律，并拒绝回公司说明情况，公司已于4月11日与其解除劳动合同。”
4月16日，一则《阿里巴巴淘天集团职场霸凌全记录》长文在网络上流传。该长文称，一名自称为阿里巴巴淘天集团原阿里拍卖－商业机构团队（阿里拍卖现更名为阿里资产）员工，从2018年12月10日入职起，经历长达五年不公正待遇，涉及“‘背刺’、职场性骚扰、肢体霸凌和言语霸凌”。
就在这件事情吃瓜群众还没吐完瓜子的时候，被裁女高管的下属又有小作文流露出来了，实在是应接不暇。
此次并非阿里巴巴首次被曝光“职场性骚扰”“职场霸凌”消息。
2021年，阿里巴巴“807事件”受到社会广泛关注。当时，一名阿里巴巴女员工控诉在出差中被客户及上司实施侵害，事发后在公司内部举报却遭到敷衍对待。
2021年8月9日，阿里巴巴公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁和HRG（人力专员）二人引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工王某文和张某被辞退，永不录用。
2021年9月6日，山东省济南市槐荫区人民检察院经依法审查，犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。2022年6月22日，张某强制猥亵案一审宣判，以强制猥亵罪判处张某有期徒刑一年六个月。
针对该事件，阿里巴巴时任董事会主席兼CEO张勇宣布在阿里巴巴内部开展三个方面的反思和行动：
第一，开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进。
第二，对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。
第三，旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。
2021年8月8日晚间，Aliren help Aliren发布《6000名阿里人关于807事件的联合倡议》，建议建立职场反性骚扰制度，严查事件过程。
倡议中提到，当事女同事向上申诉未果、食堂维权被驱赶、高管和相关人员拖延处理，这显示了公司组织治理的系统性漏洞，也反映了对女性员工权益保护机制的缺失。
张勇当时称：“这种种现象的背后是公司HR文化体系和能力的建设出现了重大问题。”
“有错误不可怕，没有人不犯错，真正可怕的是不知错、不认错、不改错。”诚如马云所说。
TO人物/观点
余承东回应周鸿祎喊话赠车
据新华网财经，4月18日，360创始人、董事长周鸿祎发布视频，称要卖掉陪伴9年的迈巴赫600换成国产智联网新能源汽车，并让网友给他推荐合适的车型。
另外他还在视频中表示，国内做车的友商谁愿意借这个机会，为他提供一辆体验用车，也来者不拒。评论区里多位网友推荐问界M9和小米SU7。
针对周鸿祎的喊话，余承东回应记者称，愿意提供给老周体验用车。
长城董事长魏建军回应首次直播：比较顺利，只有几分钟断播的小瑕疵
近日，长城汽车董事长魏建军开启其个人直播首秀，直播展示长城汽车无高精地图全场景NOA。4月17日，魏建军发文称首次直播，团队和自己都比较紧张，技术团队压力很大，付出了很多努力，他们的工作值得肯定。
直播过程比较顺利，没遇到太难的场景和挑战，保定复杂的路况体现了长城智驾NOA的真实水平。只是有些小瑕疵，由于技术原因，有的直播平台有几分钟断播，以后避免。
他还表示以后会尝试更多直播，和大家分享长城汽车的点滴。
核子基因创始人张核子现身回应“核酸造假”事件三大争议
前两年曾长期处在舆论风口浪尖的核子基因创始人张核子终于在网络上公开露面了。至今年3月起，核子基因创始人张核子陆续在社交媒体发布自述视频回应两年前旗下核酸检测实验室核酸检测结果录入错误被兰州政府通报的事件。
在自述中，张核子表示，他靠装修行业“赚了多个别墅”。这也是其资本积累与后续创业第一桶金的来源，“赚钱就赚有钱人的钱”。张核子还表示，在当时，其也因此积累了不少位于全国各地的别墅不动产。不过，其怀着基因技术普惠的想法，就把此前多栋别墅变卖凑齐进入基因行业的启动资金。2011年，其正式进入基因行业。此外，核子基因股东张姗姗曾具有多家核酸检测公司高管任职履历，张姗姗身份之谜也是当时最大的悬案之一。张核子表示张珊珊不是其女儿，只是其公司的一名老同事。
周鸿祎向李彦宏“开炮”：有些名人胡说八道别被忽悠了
4月18日上午消息，针对“李彦宏称开源模型会越来越落后”，周鸿祎在公开场合回怼称，“我相信开源的力量，网上有些名人说开源不如闭源好，胡说八道大家别被忽悠了，连说这话的公司自己都是借助了开源的力量才成长到今天”。
马斯克称一些被裁员工的遣散费过低，将予以纠正
4月18日消息，在特斯拉公司有史以来最大规模裁员之际，马斯克在周三发给员工的一封简短电子邮件中表示：“在我们重组特斯拉的过程中，我注意到一些遣散费低得不合理。我为这个错误道歉。我们正在立即予以纠正。”
美团宣布王莆中出任“核心本地商业”板块CEO
继2月份宣布业务整合后，4月18日，美团CEO王兴发布内部邮件，公布了整合后的组织迭代进展。根据邮件内容，此前整合的美团平台、到店事业群、到家事业群和基础研发平台将合并成为“核心本地商业”（Core Local Commerce）板块，王莆中出任核心本地商业CEO。根据邮件，美团将“不再设置到店事业群和到家事业群，两个事业群原下辖各部门调整为直属于‘核心本地商业’”。
高通CEO安蒙：混合AI是AI的未来
4月18日消息，在2024联想创新科技大会上，高通公司总裁兼CEO安蒙表示，混合AI是AI的未来。混合AI可在终端侧和云端同时利用AI，通过高性能连接分配和协调工作负载，从而带来更加智能的个性化用户体验。当云端和终端使用相同的生成式AI模型时，终端可以为云端带来先发优势。终端侧数据还能提升AI应用的精准度，因为其现在掌握了用户的情境信息。
TO数据会说话
国家统计局发布3月份分年龄组失业率数据
国家统计局4月18日发布3月份分年龄组失业率数据。数据显示，3月份，全国城镇不包含在校生的25-29岁劳动力失业率为7.2%，较2月（6.4%）上升0.8个百分点。此外，全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为15.3%，与2月持平；全国城镇不包含在校生的30-59岁劳动力失业率为4.1%，比2月（4.2%）下降0.1个百分点。
解读：实际上，自2023年8月份开始，国家统计局已经暂停发布全国青年人等分年龄段的城镇调查失业率。当年6月份，全国城镇16-24岁劳动力失业率高达21.3%，连续多月处于高位。
当时国家统计局给的解释是：经济社会在不断发展变化，统计工作需要不断完善，劳动力调查统计也需要进一步健全优化，将待相关统计方法制度进一步完善后，会及时恢复发布。
根据报道，国家统计局此次对分年龄组失业率统计做了两方面调整：
一是发布不包括在校学生的16—24岁劳动力失业率；二是增加发布不包括在校学生的25—29岁劳动力失业率。
国家统计局局长康义在今年1月份国新办新闻发布会上介绍，对分年龄组失业率进行调整，是为了更精准地监测青年就业失业情况，同时也是为了更完整反映青年从学校毕业到稳定工作过程中的就业失业全貌。
数据显示，2023年各月平均，我国16—24岁城镇人口中，在校学生占比6成多，近6200万人；非在校学生占比3成多，约3400万人。
根据分析，测算不包含在校学生的分年龄组失业率，有利于更准确反映进入社会的青年的就业失业情况，给予更加精准的就业服务，制定更加有效、有针对性的就业政策。
此外，关于增加测算发布25—29岁劳动力失业率，则是考虑到多数青年在24岁时正处于择业期，未就业或就业不稳定的情况较为常见，而到29岁时绝大多数已度过择业期，就业情况趋向稳定。
TO公司动向
TikTok回应美众议院推出的新法案
根据美国众议院议长迈克·约翰逊（Mike Johnson）概述的一项计划，TikTok剥离法案将“很快成为法律”，有消息称，美众议院的新法案将给字节跳动至多一年时间来剥离TikTok，比此前法案规定的六个月要长。众议院预计将在4月20日通过这些法案，此后美参议院料将迅速接手审议。之前，参议院也讨论延长限期至一年，考虑将禁令推后到总统大选之后。
4月18日，TikTok就上述最新动向回应称，美众议院以涉对外人道主义援助的法案为掩饰，再次强行推进一项禁令法案，该法案将践踏1.7亿美国人的言论自由权、毁掉700万家企业，并关掉一个每年为美国经济贡献240亿美元的平台。
李佳琦所在公司开设首家线下店铺
4月18日，李佳琦所在公司美ONE开设了首家线下店铺——奈娃家族咖啡店。据了解，美ONE的首家店铺选择了旗下IP“奈娃家族”（NEVERS FAMILY），近期，李佳琦直播间也为奈娃咖啡店预热，发起咖啡免费送活动。该咖啡店是一家“无声咖啡店”，咖啡师多为残障人士，目前仅售卖咖啡、面包与“奈娃家族”IP的周边自有产品。
华为：打造鸿蒙原生应用生态是最关键的事
4月17日—4月18日，一年一度的华为分析师大会在深圳召开。《每日经济新闻》记者获悉，会上，华为副董事长、轮值董事长徐直军表示，打造鸿蒙原生应用生态是2024年最关键的事，今年及未来五年将“强力战略投资”。
4月18日，华为终端宣布，推出“HUAWEl Pura 70系列先锋计划”，HUAWEl Pura 70 Ultra和HUAWEl Pura 70 Pro于18日先锋开售。据华为商城，HUAWEl Pura 70系列售价5499元起。HUAWEl Pura 70 Ultra和HUAWEl Pura 70 Pro一开售即显示“暂时缺货”。
抖音小程序要做图文内容，支持第三方公司分发内容和变现
抖音小程序正在通过开源的方式扩充平台的内容多样性，包括图文等多种形式，目前已经邀请了一些内容类APP。并且，内容类APP的用户未来也可以将图文内容投稿、转发至抖音，通过搜索、私域等分发场景，覆盖抖音全域。
内容公司与抖音合作能获得什么回报？据知情人士透露，抖音将支持合作方在平台上通过内容付费与广告变现。
谷歌又开始裁员
硅谷的裁员潮仍看不到终点。4月17日，谷歌表示正在裁员，但没有透露具体规模，只是强调此次裁员并非全公司范围内。谷歌发言人指出，受影响的员工将能够申请内部职位，一小部分职位将会转移到谷歌正在投资的海外中心，例如在印度和都柏林的办公室，以及在芝加哥、亚特兰大的国内办公室。
该发言人补充道，从2023年下半年到2024年，谷歌的许多团队进行了变革，以提高效率、消除层级并将资源集中到最重要的产品之中。而此次裁员是在硅谷去年进行了一系列裁员之后的最新一起，这加剧了人们对公司因应对经济不确定性而继续裁员的担忧。
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