首发·70后范姐看世界A
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2024年10月，养老金并轨的10年过渡期正式结束，意味着养老金双轨制将成为过去。
养老金双轨制是什么？
体制内的人以前是不需要自己交社保的，由国家和单位承担，体制内所缴纳的养老金基数比较高，他们的退休金也很高。
体制内退休人员，他们拿到的养老金是退休前工资的90%左右，比如说他们退休前的工资是1万块，那么他退休后的工资就9000块，其实对他们来说退休前和退休之后没什么区别。
企业的职工需要自己缴纳一部分，单位缴纳一部分，企业给职工缴纳的基数一般都是最低档的。交的基数是最低的，拿到了退休工资也是最低的，因为企业职工退休的时候拿到的退休工资只有退休前收入的40%左右，同样是1万块一个月，企业职工退休后拿到的养老金只有4000元，体制内的人就可以拿到9000元。
所以体制内和企业职工退休以后的养老金相差很大。（退休前退休后的差距都大）
为了缩小体制内和体制外养老金的差距，养老金并轨势在必行。
在2014年开始国家对养老金制度开始改革，现在已经2024年，到了10月份，试行的养老金并轨过渡期马上到来，开始养老金并轨制。
什么是养老金并轨？
养老金并轨是指将公务员和事业单位人员的养老金制度与企业职工养老金制度进行统一，实现养老保险制度的公平性和可持续性，缩小体制内和企业退休人员之间的差距。
养老金并轨后公务员的养老金会减少吗？
养老金并轨后公务员的养老金不会减少。虽然并轨后公务员的养老金计算方式会有所改变，但基本上不会受到影响。
因为养老金的多少是根据个人缴费年限、缴费基数决定，同时，公务员在并轨前已经缴纳了多年的养老保险费用，这些缴费记录也会对其养老金的计算产生影响。
除了基本的养老金，体制内的人他们还有一个年企业年金，社保是每个单位都所必须缴纳的。无论是体制内还是体制外都需要缴纳，就是缴纳的比例不一样而已，但是企业年金就不是强制性的。
体制内的企业年金缴费比例是缴费工资基数的8%，由单位缴纳，4%由自己缴纳。其实和公积金没什么区别。
这就是企业和体制内人员的区别，体制内的人多了一份公积金和企业年金，而企业职工就没有企业年金和公积金，除非是很好的单位，比如胖东来和娃哈哈。
所以，养老金并轨后公务员的养老金水平不会降低， 考公的人也不会减少，体制内毕竟比外面的人要舒服很多，福利待遇也要多很多。
养老金并轨后企业退休人员养老金会提高吗？
养老金并轨后企业退休人员的养老金有可能会增加。
这是因为并轨后，企业职工和事业单位人员的养老保险缴费比例和基数将逐渐统一，但还是要看企业给职工的缴费基数有没有提高。
随着养老保险制度的不断完善和资金的积累，未来企业退休人员的养老金水平也有望逐步提高。
养老金并轨的意义
养老金并轨的意义在于实现养老保险制度的公平性和可持续性。
在过去，公务员和事业单位人员的养老金制度与企业职工养老金制度存在较大的差异，导致不同群体之间的养老金待遇差距较大。
养老金并轨可以提高养老保险制度的运行效率和管理水平，推动经济发展和社会进步，为广大退休人员的基本生活提供更加坚实的保障。
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